DIX ANS DES PRINCIPES DIRECTEURS DE L’ONU SUR LES ENTREPRISES ET LES DROITS DE L’HOMME – LE CAS DE LA SÉCURITÉ PRIVÉE

L’intégration du secteur de la sécurité privée dans le secteur de sécurité nationale au Nigéria

DROITS HUMAINS ET RESSOURCES HUMAINES : LES DÉFIS ET OPPORTUNITÉS DE LA FORMATION DU PERSONNEL DE SÉCURITÉ PRIVÉE DANS DES ENVIRONNEMENTS COMPLEXES ET FRAGILES

RESPONSABILISER LA SOCIETE CIVILE SUR LE CONTROLE DE LA SECURITE PRIVEE : UNE ETUDE DE CAS EN RDC

LE RÔLE DES INITIATIVES MULTIPARTITES POUR GARANTIR LA DILIGENCE RAISONNABLE EN MATIÈRE DE DROITS HUMAINS

LA CORRUPTION DANS LES ENVIRONNEMENTS COMPLEXES : RÈGLES ET RÔLES D’UNE SÉCURITÉ RESPONSABLE

RÉDUIRE LES RISQUES EN MATIÈRE DE DROITS HUMAINS DANS VOTRE CHAÎNE DE SOUS-TRAITANCE EN SÉCURITÉ PRIVÉE

LE CODE DE CONDUITE INTERNATIONAL DIX ANS APRÈS – PERSPECTIVE FUTURE DE LA FOURNITURE D’UNE SÉCURITÉ PRIVÉE RESPONSABLE

PERSPECTIVE DE SECURITE REGIONALE

DROIT DE L’HOMME, SECURITE PRIVEE ET LA LOI : UN CHEMIN EVOLUTIF VERS UNE RESPONSABILITE EFFICACE