INFORME DE LA MISIÓN EN ÁFRICA ORIENTAL
Mejora de las Condiciones de Trabajo y Fomento de la Seguridad Privada Responsable en África Oriental Mediante la Participación de Múltiples Partes Interesadas
Entre el 21 y el 31 de marzo de 2023, cinco miembros del equipo ICoCA viajaron a Tanzania, Kenia y Uganda para reunirse con Empresas Miembros y Afiliadas de ICoCA, posibles empresas y clientes de Empresas de Seguridad Privada (PSCs), Organizaciones de la Sociedad Civil (CSOs), así como Misiones Diplomáticas. Los objetivos del equipo eran recoger aportaciones para la planificación estratégica de la próxima década, profundizar en el conocimiento del contexto local e identificar oportunidades para reforzar la implantación de ICoCA en la región.
Condiciones de Trabajo en el Mercado de la Seguridad Privada de África Oriental
ICoCA se asoció con Consumer Options, una empresa de estudios de mercado con sede en Kenia, para realizar una encuesta sobre las condiciones de trabajo en el mercado de la seguridad privada en Tanzania, Kenia y Uganda, con el fin de contribuir a la identificación de posibles áreas de mejora. Se encuestó a más de 1.000 vigilantes de seguridad privada tanto en Tanzania como en Kenia, y aún se están realizando encuestas en Uganda. Las principales conclusiones de Tanzania y Kenia revelaron que un elevado número de guardias de seguridad cobran por debajo del salario mínimo, trabajan muchas horas pero no cobran las extraordinarias, y son objeto de discriminación y acoso. Estas malas condiciones laborales les hacen más propensos a incurrir en conductas ilícitas, convirtiéndose en una amenaza considerable para la reputación y la eficacia operativa de las empresas de seguridad y sus clientes.
Promover la Seguridad Privada Responsable en África Oriental Mediante la Participación de las Partes Interesadas
En los tres países, los miembros del equipo de ICoCA se reunieron con diversas partes interesadas: (1) miembros certificados de ICoCA y empresas afiliadas, para obtener información sobre el plan estratégico de la Asociación y sobre la formación adicional que podría desarrollarse para apoyar las operaciones de las empresas; (2) clientes potenciales de las empresas de servicios públicos, especialmente en el sector extractivo, para hacer hincapié en la necesidad de que lleven a cabo la diligencia debida para defender los derechos de los trabajadores en sus adquisiciones; (3) empresas de servicios públicos y ONG locales para dar a conocer ICoCA y detallar el apoyo que ICoCA puede aportar a sus operaciones.
El equipo organizó dos talleres en colaboración con los miembros de las OSC de ICoCA Women Action Towards Economic Development (WATED) y Usalama Reforms Forum en Dodoma y Nairobi. Estas sesiones fueron una gran oportunidad para presentar los resultados de nuestra investigación sobre las condiciones de trabajo en el sector de la seguridad privada en Tanzania y Kenia a altos representantes de la policía, el Comisionado Adjunto de Policía, la Comisión de Derechos Humanos, la Oficina del Primer Ministro, sindicatos, OSC y académicos.
En Nairobi, el personal del ICoCA también coorganizó dos sesiones de diálogo de alto nivel sobre la promoción del trabajo decente y el crecimiento económico en el sector de la seguridad privada, en colaboración con la Red del Pacto Mundial de Kenia (GCNK). En las reuniones se presentaron los aspectos más destacados de nuestra investigación sobre las condiciones de trabajo en el sector de la seguridad privada de Kenia, y se reunió a las empresas de seguridad privada y a sus clientes para debatir sobre las repercusiones concretas de la contratación responsable de seguridad privada y las formas de trabajar juntos para poner en práctica esta contratación responsable.
El compromiso de todas las partes interesadas reunidas durante esta misión fue muy alentador, y están previstas más misiones en la región de África Oriental para seguir reforzando la colaboración allí.