RAPPORT DE MISSION EN AFRIQUE DE L’EST

Améliorer les Conditions de Travail et Promouvoir une Sécurité Privée Responsable en Afrique de L’Est à Travers l’Engagement de Multiples Acteurs

Entre le 21 et le 31 mars 2023, cinq membres de l’équipe d’ICoCA se sont rendus en Tanzanie, au Kenya et en Ouganda pour rencontrer des entreprises Membres et Affiliées d’ICoCA, des entreprises potentielles et des clients d’Entreprises de Sécurité Privées (ESP), des Organisations de la Société Civile (OSC), ainsi que des Missions Diplomatiques. Les objectifs de l’équipe étaient de recueillir des informations sur la planification stratégique pour la décennie à venir, d’approfondir notre compréhension du contexte local et d’identifier les possibilités de renforcer l’implantation d’ICoCA dans la région.

Les Conditions de Travail sur le Marché de la Sécurité Privée en Afrique de l’Est

ICoCA s’est associée à Consumer Options, une société d’études de marché basée au Kenya, pour mener une enquête sur les conditions de travail sur le marché de la sécurité privée en Tanzanie, au Kenya et en Ouganda, afin de contribuer à l’identification des domaines susceptibles d’être améliorés. Plus de 1 000 agents de sécurité privée ont été interrogés en Tanzanie et au Kenya, et des enquêtes sont encore en cours en Ouganda. Les principaux résultats obtenus en Tanzanie et au Kenya ont révélé qu’un grand nombre d’agents de sécurité sont payés en dessous du salaire minimum, travaillent de très longues heures sans être rémunérés pour les heures supplémentaires et sont victimes de discrimination et de harcèlement. Ces mauvaises conditions de travail les rendent plus susceptibles d’adopter des comportements illégaux, ce qui constitue une menace considérable pour la réputation et l’efficacité opérationnelle des ESP et de leurs clients.

Promouvoir une Sécurité Privée Responsable en Afrique de l’Est par l’Engagement de Divers Acteurs

Dans les trois pays, les membres de l’équipe d’ICoCA ont discuté avec divers acteurs : (1) les Membres Certifiés d’ICoCA et les entreprises Affiliées, afin d’obtenir des informations sur le plan stratégique de l’Association et sur les formations complémentaires qui pourraient être développées pour soutenir les opérations des entreprises ; (2) les clients potentiels des ESP, en particulier dans le secteur de l’extraction, afin de souligner la nécessité pour eux de faire preuve de diligence raisonnable pour faire respecter les droits des travailleurs dans leurs achats de services ; (3) les ESP et les ONG locales afin de faire connaître ICoCA et de détailler le soutien qu’ICoCA peut leur apporter dans leurs opérations.

L’équipe a organisé deux ateliers en partenariat avec les OSC membres d’ICoCA, Women Action Towards Economic Development (WATED) et Usalama Reforms Forum, à Dodoma et à Nairobi. Ces sessions ont été une excellente occasion de présenter les résultats de nos recherches sur les conditions de travail dans le secteur de la sécurité privée en Tanzanie et au Kenya à des représentants de haut niveau de la Police, au Commissaire Adjoint de la Police, à la Commission des Droits de l’Homme, au Bureau du Premier Ministre, aux Syndicats, aux OSC et aux Universitaires.

À Nairobi, le personnel d’ICoCA a également co-organisé deux sessions de dialogue de haut niveau sur la promotion du travail décent et de la croissance économique dans le secteur de la sécurité privée, en partenariat avec le Global Compact Network Kenya (GCNK). Ces réunions ont permis de présenter les points forts de notre recherche sur les conditions de travail dans le secteur de la sécurité privée au Kenya et de réunir les ESP et leurs clients pour discuter des impacts concrets de la passation de marchés de sécurité privée responsable et des moyens de travailler ensemble à la mise en œuvre de cette passation de marchés responsable.

L’engagement de toutes les parties prenantes rencontrées au cours de cette mission a été très encourageant, et d’autres missions sont prévues dans la région de l’Afrique de l’Est pour continuer à y renforcer la collaboration.