Security Association of South Africa : Cheffe de file de la sécurité privée responsable et de la conformité en Afrique du Sud

Observateur d’ICoCA depuis août 2024

Lors d’une récente visite en Afrique du Sud, l’équipe d’ICoCA a rencontré Louis Mkhethoni, président national de la Security Association of South Africa (SASA), et Tony Botes, administrateur national. En tant que plus grande organisation d’employeurs du secteur de la sécurité privée en Afrique du Sud, SASA joue un rôle crucial dans la défense de la conformité, des normes éthiques et des meilleures pratiques du secteur, y compris la protection des droits humains.

Promouvoir la conformité et le professionnalisme du secteur

Représentant les employeurs sud-africains du secteur de la sécurité privée, SASA siège au conseil d’administration du Conseil national de négociation du secteur de la sécurité privée (NBCPSS) et du fonds de prévoyance de l’industrie, et contribue au Forum national trimestriel de conformité de l’industrie de l’Autorité de régulation de l’industrie de la sécurité privée (PSiRA).

Pour favoriser la conformité du secteur, SASA dispense des formations à ses membres et à d’autres entreprises de sécurité, afin de garantir une interprétation et une mise en œuvre correctes de la convention collective principale (MCA), qui régit les relations de travail et garantit des conditions de travail équitables au sein du secteur. Cela permet aux entreprises de rester à la fois compétitives et pleinement conformes aux réglementations.

Dans le but d’encourager la conformité à tous les niveaux et d’aider les entreprises de sécurité non conformes à se mettre en conformité avec l’industrie, SASA a récemment introduit deux nouvelles catégories de membres :

• Adhérents Ordinaires : Conçue pour les entreprises qui ne sont pas encore totalement en conformité mais qui ont besoin de conseils et de soutien pour atteindre la pleine conformité et se qualifier pour l’adhésion à la catégorie « Gold ».
• Candidats à l’adhésion : Conçue pour les entreprises de sécurité en phase de démarrage qui ont besoin d’un encadrement intensif.

L’impact de ces nouvelles catégories a été immédiat. “Nous avons constaté une augmentation significative du nombre de membres en l’espace de deux mois seulement”, relève Tony Botes. “De plus, nous avons fait la promotion de la catégorie « Gold » auprès des clients publics et privés, avec beaucoup de succès.”

Défendre les droits humains dans les services de sécurité privée

SASA dispose d’un certain nombre de collaborateurs chargés des relations de travail. Ils aident les membres à résoudre des problèmes tels que les licenciements abusifs et d’autres conflits du travail. Elle représente également ses membres au forum de négociation du secteur, où elle négocie la rémunération, les conditions d’emploi et les avantages sociaux avec les syndicats.

Selon M. Botes, l’un des principaux problèmes du secteur est que de nombreuses entreprises de sécurité ne respectent pas les conventions collectives de travail, et s’appuient sur des « relations de travail déguisées » telles que des coopératives, des entrepreneurs indépendants et/ou des apprentis non enregistrés, pour remplir leurs missions de sécurité. Il en résulte non seulement une sous-rémunération flagrante des employés, mais aussi un impact négatif sur leurs droits humains.

Depuis sa création, SASA exige de tous ses membres la conformité aux réglementations nationales et sectorielles comme condition d’adhésion. Cet engagement s’étend à la protection des droits humains, qui est désormais inscrite dans les statuts de SASA.

“Notre objectif principal au long terme est la conformité totale de tous les employeurs du secteur de la sécurité privée en Afrique du Sud”, déclare M. Botes.

Pour soutenir cette mission, SASA identifie et signale activement les prestataires de services de sécurité qui ne respectent pas les règles aux autorités compétentes pour qu’elles procèdent à des inspections et prennent des mesures disciplinaires.

Accroître son influence au travers d’influences stratégiques

Au-delà de son rôle au sein du NBCPSS, SASA a conclu des accords bilatéraux avec d’importants clients de services de sécurité, s’occupant de la vérification de leur conformité afin de s’assurer que seuls des fournisseurs de services de sécurité pleinement conformes soient engagés, qu’ils soient ou non membres de SASA.

Au niveau international, SASA a renforcé sa coopération avec des associations similaires en Afrique australe, en Inde, à Singapour, et est sur le point d’en faire de même au Guyana.

En outre, des discussions sont en cours avec la deuxième organisation patronale d’Afrique du Sud concernant un accord de coopération, qui pourrait aboutir à une fusion des deux associations dans un avenir proche.

SASA a également collaboré avec ICoCA et la fondation ICT4Peace pour répondre aux risques liés aux droits humains dans les technologies de sécurité. De récents ateliers organisés avec l’Université de Pretoria ont porté sur les préoccupations éthiques liées aux outils de surveillance et à la confidentialité des données. Les enseignements tirés de ces sessions ont contribué à l’élaboration d’un référentiel sur l’utilisation responsable des nouvelles technologies par le secteur de la sécurité privée.

Pour en savoir plus sur la Security Association of South Africa, visitez leur site internet.