PRÉSENTATION DE « PRIVATE SECURITY CONVERSATIONS »
Voici « Private Security Conversations », une nouvelle plateforme de débat sur la sécurité privée!
Private Security Conversations est votre centre de référence pour des discussions engageantes sur le paysage de la sécurité en constante évolution. Son objectif est de susciter de nouveaux dialogues entre les praticiens de la sécurité, les décideurs politiques, les chercheurs, les défenseurs des droits humains et toute personne passionnée par la dynamique des conflits et de la sécurité.
Il y a 10 ans, l’Association du Code de Conduite International pour les Prestataires de Services de Sécurité a été créée pour rendre opérationnelles les normes internationales en matière de sécurité privée. Depuis lors, le secteur a connu de nombreux changements : la demande de sécurité privée a explosé, les acteurs de la sécurité privée ont adopté de nouvelles technologies, de nouveaux espaces et de nouveaux rôles, ce qui fait d’eux des acteurs majeurs dans tous les aspects de la sécurité aux niveaux local, national et international.
Des progrès ont été réalisés, mais il reste encore beaucoup à faire pour développer un secteur de la sécurité privée responsable et redevable. Partout dans le monde, des chercheurs, des régulateurs et des praticiens trouvent des solutions, mais il n’existe pas de plateforme commune pour partager ces innovations. Avec Private Security Conversations nous visons à fournir précisément cet espace.
Il est nécessaire de sensibiliser aux normes et aux meilleures pratiques existantes, de stimuler la recherche, de développer des outils d’orientation et de formation adaptés aux défis d’aujourd’hui. Compte tenu de la taille du secteur, nous devons associer à ce projet un plus grand nombre d’acteurs de la sécurité privée, de gouvernements et de toutes les entités passant des contrats de sécurité privée.
De Blackwater à Wagner : Comprendre l’évolution de la sécurité privée
Comment ce secteur a-t-il évolué ? Vers où se dirige-t-il et quels sont les risques associés à ses nouvelles zones d’opérations réelles ou virtuelles ? Quels sont les défis rencontrés et les solutions apportées par les femmes et les hommes qui travaillent dans ce secteur ?
La sécurité est un secteur économique dynamique et en expansion qui emploie des millions de personnes dans le monde. Selon un rapport de l’Organisation Internationale du Travail datant de 2022, il a connu une croissance annuelle moyenne estimée à 12 % entre 2005 et 2019. Il s’agit également d’un secteur très concurrentiel, qui compte des géants mondiaux et de nombreuses petites et moyennes entreprises.
La sécurité privée est en constante évolution. Ces entreprises innovantes et agiles évoluent en permanence pour relever de nouveaux défis. Dans le monde d’aujourd’hui, elles jouent un rôle central dans la protection d’aspects essentiels de notre vie, notamment l’extraction de minéraux indispensables à notre transition écologique, la protection de nos routes commerciales mondiales physiques et numériques, et même la sécurité de nos événements de divertissement, tels que la récente Coupe du Monde de la FIFA au Qatar. Le personnel de sécurité était en première ligne lors de la pandémie de COVID-19 et il adopte de nouveaux rôles tels que celui d’analyste des cyberrisques ou d’ange gardien à la demande que l’on peut appeler en cas d’urgence à l’aide d’une application.
Les acteurs privés jouent également un rôle renouvelé dans les conflits et autres environnements complexes. Les entreprises militaires ont été une caractéristique dominante des opérations multinationales des deux dernières décennies, notamment en Irak et en Afghanistan. Ils recueillent des renseignements, protègent les enceintes diplomatiques et les entrepôts humanitaires, assurent la formation du personnel militaire et de sécurité local et veillent à la sécurité des centres d’asile et des prisons privées.
Les sociétés de sécurité privées et les sous-traitants militaires sont souvent confondus avec les mercenaires, recrutés pour prendre une part active au combat. Ces dernières années, le groupe obscur Wagner a également été emblématique à la fois d’un nouveau type de « guerre hybride » et, en même temps, de la permanence de la figure du soldat de fortune dans l’histoire, qui prolifère dans les zones de crise riches en ressources.
La définition de leur statut et des normes applicables suscite une grande confusion dans l’opinion publique. Les acteurs privés peuvent jouer un rôle nécessaire et légitime, visant à renforcer la sécurité, mais ils peuvent aussi être le bras armé d’intérêts criminels ou de politiques étrangères obscures. Trop souvent, les débats sur la sécurité privée se limitent à des représentations caricaturales du rôle négatif des mercenaires, mettant toutes les entreprises de sécurité privée dans le même sac. Une compréhension plus fine du secteur est nécessaire pour éclairer les discussions politiques et juridiques et présenter les meilleures pratiques et solutions.
Réglementer un secteur en constante évolution
Pour ceux qui promeuvent une sécurité privée responsable, il est essentiel de regarder vers l’avenir et d’anticiper les changements, car le risque de « réglementer la dernière guerre » est toujours présent compte tenu de la dynamique de ce secteur. L’un des objectifs de Private Security Conversations est d’examiner la direction que prend le secteur et de renouveler le débat sur la réglementation des services de sécurité.
Le pouvoir que la sécurité privée exerce sur le public, depuis la collecte et la vente de données personnelles jusqu’à l’usage potentiel de la force, exige un examen approfondi et une responsabilisation accrue. Avant tout, il faut mettre en place des mesures préventives afin d’anticiper les incidents futurs.
Les agents de sécurité peuvent porter atteinte aux droits humains d’autrui et il est donc impératif que les entreprises établissent des engagements et des politiques bien définis. Le manque de qualifications, d’expérience, de formation ou le mauvais traitement du personnel de sécurité augmentent le risque d’impact négatif sur les droits de l’homme des personnes qui les entourent.
10 ans après la création de l’Association du Code de Conduite International et 15 ans après l’adoption du Document de Montreux, où en sommes-nous de la régulation et de la gouvernance du secteur ? La loi est-elle suffisamment connue et respectée ? Quelles sont les lacunes éventuelles ?
En vertu des Principes Directeurs des Nations Unies de 2011 relatifs aux entreprises et aux droits humains, toutes les entreprises ont la responsabilité indépendante de respecter les droits humains. Pour ce faire, elles sont tenues de faire preuve de diligence raisonnable en matière de droits humains afin d’identifier, de prévenir, d’atténuer et de rendre compte de la manière dont elles traitent les impacts sur les droits humains. De plus en plus de pays et d’organisations régionales adoptent des lois et des réglementations sur la diligence raisonnable en matière de droits humains et l’on s’attend à ce qu’elles aient un impact en cascade sur la manière dont la sécurité privée est réglementée.
La ligne éditoriale : Plaider en faveur d’une sécurité responsable
Private Security Conversations publiera des interviews, des podcasts et des articles d’opinion. Bien que les contributions ne reflètent pas nécessairement le point de vue d’ICoCA, le blog adoptera la même approche que celle de l’Association : celle d’une initiative multipartite, qui croit en un engagement constructif avec tous les acteurs et s’appuie sur leur intelligence collective pour apporter des solutions pratiques.
La sécurité privée ne doit pas être étudiée de manière isolée. Les évolutions du secteur sont déterminées par les développements des sociétés, des technologies ou de la politique internationale. Inversement, la sécurité privée a un impact sur les personnes et la société qu’il convient de mieux comprendre. Avec le lancement de Private Security Conversations, nous lançons plusieurs séries thématiques : sur les technologies et leur impact sur les droits humains, sur l’évolution des services militaires privés dans les relations internationales et sur les mauvaises conditions de travail dans le secteur et leur lien avec l’augmentation des risques pour les droits humains.
À l’occasion du 10e anniversaire d’ICoCA, nous invitons les auteurs à réfléchir à l’évolution du secteur. Vos suggestions et vos commentaires sont les bienvenus – contactez-nous à l’adresse blog.editor@icoca.ch.
Participez à la conversation !
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