PARTENARIAT SRS AVEC UNIZON POUR UNE SOCIÉTÉ ÉGALITAIRE SANS VIOLENCE

 

Objectif 5 du développement durable : Réaliser l’égalité des sexes et l’autonomisation de toutes les femmes et de toutes les filles


Cible 5.2 des SDG : Éliminer toutes les formes de violence à l’égard des femmes et des filles dans les sphères publiques et privées, y compris la traite et l’exploitation sexuelle et autre.


Partenariat SRS avec Unizon pour une société égalitaire sans violence

Contexte

La Suède est l’un des pays les plus égalitaires au monde. Pourtant, la violence des hommes à l’égard des femmes reste un problème social important.
Afin de construire une société égalitaire et sans violence, SRS a établi, depuis 2014, un partenariat unique en matière de responsabilité sociale des entreprises avec Unizon, la principale organisation suédoise de refuges pour femmes. SRS fournit des services de conseil en matière de sécurité et Unizon sensibilise ses employés à la violence sexiste.
Unizon et ses organisations membres offrent soutien et protection aux femmes et travaillent à la prévention et à la défense des droits, en utilisant leurs connaissances et leur expérience de la violence, du genre et du pouvoir et des relations entre eux. En regroupant sous une même enseigne plus de 130 refuges pour femmes, centres d’autonomisation des jeunes femmes et autres services de soutien, Unizon apporte un soutien quotidien aux femmes, jeunes adultes et enfants victimes de violence, indépendamment de leur situation de vie et de leurs antécédents. Les refuges traitent plus de 90 000 cas de soutien chaque année.
La coopération de SRS avec Unizon représente une étape importante dans notre engagement en faveur des droits de l’homme. Pour SRS, soutenir les organisations qui œuvrent pour l’égalité va de soi. Tous les employés de SRS sont impliqués dans notre travail avec Unizon et dans la prévention de la violence contre les femmes. Nous intégrons les précieuses connaissances acquises dans le cadre de notre partenariat avec SRS dans nos opérations afin de faire une réelle différence dans la vie des gens


Nouvelle initiative inspirée par les lignes directrices de IC0CA sur la prévention de l’exploitation et des abus sexuels.

En collaboration avec Unizon, SRS a développé un programme de formation appelé REC (Rights, Equality & Culture) à l’intention des fournisseurs de sécurité privée, à la suite des directives d’ICoCA pour la prévention de l’exploitation et des abus sexuels (PSEA) de 2019. REC aborde des questions importantes telles que la violence sexiste, l’exploitation et les abus sexuels. Le premier cours REC sur trois a été lancé au début de l’année 2020 et tous les employés de SRS y ont participé. Le cours est maintenant offert gratuitement aux autres fournisseurs de sécurité privée en Suède qui s’engagent également à construire une société égalitaire entre les sexes et exempte de violence.

Témoignage d’un participant au REC « Une excellente formation qui ne dure que quatre heures mais qui crée un climat où les participants peuvent réfléchir, être touchés et obtenir des informations. Les participants ont la possibilité de discuter, de partager des expériences et des réflexions sur des sujets difficiles et sensibles. Cette formation et les idées qui en ont découlé m’ont trotté dans la tête depuis longtemps et ont suscité de nombreuses conversations pendant la pause café au travail ».

Åsa Sjöström, officier de police

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