MIGRACIÓN Y SEGURIDAD PRIVADA: UNA CUESTIÓN POLIFACÉTICA

¿Qué papel desempeñan los trabajadores migrantes en los países afectados por conflictos, en las cadenas de suministro y en la seguridad?

Los «nacionales de terceros países» son trabajadores migrantes que abandonan sus hogares para trabajar como guardias en zonas de conflicto, con la esperanza de obtener mejores salarios. Miles de nepalíes, ugandeses y otros se embarcan en este peligroso viaje, a menudo pagando tasas de contratación y arriesgándose a la servidumbre por deudas o incluso al trabajo forzoso.

¿Qué deben tener en cuenta las empresas en su diligencia debida reforzada a la hora de contratar y emplear a trabajadores, y qué medidas deben tomar?

Hoy, ICoCA participará en un panel en el Foro Global para la Contratación Responsable 2024, organizado por el Institute for Human Rights and Business en colaboración con AIM-Progress y Stronger Together, para debatir soluciones y cómo las empresas de seguridad privada (ESP) responsables pueden ofrecer condiciones de trabajo dignas.

El gráfico extraído de nuestra investigación sobre las condiciones de trabajo ilustra la discriminación generalizada por motivos de nacionalidad en el sector de la seguridad privada, un asunto que preocupa profundamente a ICoCA. Nuestros hallazgos ponen de relieve que los inmigrantes laborales a menudo se enfrentan a prácticas de explotación, en las que los más vulnerables soportan altos riesgos a cambio de una compensación mínima.

La cuestión de la migración y su conexión con la seguridad privada abarca varias dimensiones. Otro aspecto crítico es el abuso de los migrantes por parte de la seguridad privada en los centros de detención, detallado en nuestro reciente informe.

Informe sobre las condiciones de trabajo                Recursos sobre migración