El 24 de mayo de 2024, el Parlamento Europeo aprobó la Directiva sobre Diligencia Debida para la Sostenibilidad Corporativa (CSDDD), convirtiéndola en una ley que obliga a una conducta empresarial responsable. Estos requisitos transforman las normas internacionales no vinculantes existentes en mandatos aplicables, que afectan incluso a las empresas implicadas indirectamente a través de las cadenas de valor, lo que conlleva un aumento de las exigencias y obligaciones relacionadas con la sostenibilidad.
La Directiva deja claro en su anexo que la seguridad privada será objeto de especial escrutinio:
El anexo 6 de la Directiva establece las condiciones de trabajo que deben cumplir las empresas, incluidos salarios justos y adecuados, condiciones de vida decentes, condiciones de trabajo seguras y saludables y limitaciones razonables de las horas de trabajo. Estas disposiciones están en consonancia con los esfuerzos de ICoCA por defender las normas éticas y proteger los derechos de los trabajadores del sector de la seguridad privada.
Como se indica en el #42, «en las zonas afectadas por conflictos y de alto riesgo, […] es más probable que se produzcan abusos de los derechos humanos y que éstos sean graves. Las empresas deben tener esto en cuenta a la hora de integrar la diligencia debida en sus políticas y sistemas de gestión de riesgos para garantizar que los códigos de conducta y los procesos establecidos para llevar a cabo la diligencia debida se adapten a las zonas afectadas por conflictos y de alto riesgo, de forma coherente con el derecho internacional humanitario, tal y como se establece en los Convenios de Ginebra de 1949 y sus protocolos adicionales.»
La CSDDD subraya la importancia de las iniciativas multipartitas para garantizar la aplicación efectiva y el cumplimiento de sus requisitos. Dada la presencia de empresas de seguridad privada (ESP) en las cadenas de valor de todos los sectores a los que se dirige la Directiva y como la única iniciativa multipartita con el mandato único de llevar a cabo la diligencia debida en materia de derechos humanos en la seguridad privada, especialmente en las zonas afectadas por conflictos y de alto riesgo, ICoCA espera apoyar la aplicación efectiva y el cumplimiento de la Directiva, así como contribuir a su desarrollo y orientación específica en los próximos años.
Mientras tanto, si su empresa contrata a ESP, la Guía de Contratación de ICoCA ofrece una introducción a la diligencia debida en materia de derechos humanos en la contratación con ESP. Las empresas Miembros y Afiliadas de ICoCA están sujetas a las políticas y procedimientos de diligencia debida de ICoCA. Obtenga más información sobre las ventajas de contratar a empresas Miembros y Afiliadas de ICoCA y anime a sus proveedores de seguridad a unirse a ICoCA para tener acceso a recursos de formación y estar sujetos a la diligencia debida de ICoCA.