The Uganda Private Security Association : Façonner l’avenir de la sécurité privée en Ouganda

Observateur d’ICoCA depuis janvier 2025

Promouvoir le professionnalisme, la collaboration et l’intégration régionale

L’Uganda Private Security Association (TUPSA), fondée en 1997, représente plus de 426 entreprises de sécurité privée et plus de 100 000 employés en Ouganda. Elle joue un rôle clé dans le renforcement du professionnalisme, l’application des normes sectorielles et la consolidation de la coopération régionale, notamment à travers le plaidoyer, la formation, le soutien réglementaire et le lobbying.

Reconnaissant la contribution significative du secteur de la sécurité privée à la main-d’œuvre et au développement économique de l’Ouganda, la mission de TUPSA est de garantir des services de sécurité de haute qualité, assurant la protection des personnes et des biens. Elle favorise des relations solides entre les entreprises de sécurité, les forces de l’ordre et les syndicats, tout en promouvant la sécurité privée comme un complément essentiel à la police ougandaise.

Au-delà des frontières de l’Ouganda, TUPSA aspire à créer un secteur de la sécurité plus compétent et unifié à travers l’Afrique de l’Est. Elle prévoit de devenir membre associé du Southern Africa Security Officers Board et, à terme, de mettre en place une organisation similaire pour l’Afrique de l’Est. Cette stratégie tournée vers l’avenir reflète l’engagement de TUPSA en faveur du renforcement de la coopération régionale et de son rôle dans la structuration d’un paysage sécuritaire plus cohérent et qualifié à l’échelle du continent.

Les quatre piliers du progrès de TUPSA

TUPSA impulse un changement transformateur dans la sécurité privée en Ouganda à travers quatre initiatives clés :

1. Plaidoyer et Lobbying : TUPSA représente ses entreprises membres aux niveaux national et international, en dialoguant avec les décideurs pour renforcer la reconnaissance du secteur et améliorer la réglementation. Par son action de lobbying, elle milite pour des salaires équitables, de meilleures conditions de travail et des perspectives de carrière pour le personnel de sécurité.
2. Formation et Développement : TUPSA accorde la priorité à la formation spécialisée dans des domaines critiques tels que la détection de la criminalité, la lutte contre le terrorisme et d’autres menaces complexes, afin d’équiper le personnel de sécurité avec les compétences nécessaires pour faire face à des risques en constante évolution.
3. Établissement de Normes Sectorielles : En définissant des critères opérationnels rigoureux, TUPSA veille à ce que les entreprises de sécurité privée opèrent avec professionnalisme et responsabilité. Le respect de ces normes est assuré par des mécanismes de suivi garantissant une qualité de service constante.
4. Soutien aux Membres : TUPSA fournit des ressources stratégiques et des conseils en matière de conformité réglementaire, d’efficacité opérationnelle et de développement commercial, aidant ainsi les entreprises à rester compétitives et à s’adapter aux évolutions du secteur.

Alliances Stratégiques pour des Normes Mondiales et une Intégration Locale

TUPSA s’engage à construire des partenariats stratégiques afin de faire progresser le secteur de la sécurité en Ouganda, tant au niveau local qu’international. En collaborant étroitement avec des agences gouvernementales, des organisations internationales telles qu’ICoCA, ainsi qu’avec d’autres acteurs clés du secteur de la sécurité, TUPSA veille à ce que le secteur privé de la sécurité en Ouganda respecte les normes internationales en matière de droits humains et de légalité. Cette collaboration permet également à ses membres de rester à la pointe des évolutions du secteur et d’apprendre des leaders mondiaux en matière de sécurité.

En tant que nouvel Observateur d’ICoCA, TUPSA accède à un large éventail de bonnes pratiques mondiales en matière de droits humains, de conformité réglementaire et de conduite éthique des opérations de sécurité. Le président Grace Matsiko souligne la valeur de cette collaboration :

« ICoCA peut soutenir TUPSA de plusieurs manières essentielles pour promouvoir des pratiques sécuritaires responsables et le développement du secteur, renforçant ainsi la crédibilité de l’association et de ses membres, tant au niveau local qu’international. »

Selon M. Matsiko, ce partenariat permet à TUPSA d’introduire des méthodologies de pointe dans le secteur, d’affiner les lignes directrices de l’industrie, d’améliorer les mécanismes de transparence et de responsabilité, ainsi que de renforcer les programmes de formation. Cela a été illustré en novembre 2024, lorsque TUPSA et d’ICoCA ont formé plus de 70 dirigeants d’entreprises de sécurité privée à travers l’Ouganda.

Au-delà de la collaboration internationale, TUPSA renforce également son engagement avec les institutions publiques, notamment la police ougandaise, afin de créer un cadre de sécurité plus intégré. Cela inclut l’élaboration de stratégies conjointes de prévention du crime, des initiatives de partage de renseignements et des mécanismes de réponse coordonnée pour renforcer la sécurité nationale. En favorisant ces partenariats public-privé, TUPSA consolide la confiance envers les entreprises de sécurité privée, les positionnant comme des partenaires essentiels dans le maintien de l’ordre public.

Répondre aux défis du secteur : bas salaires, adoption technologique

Le secteur de la sécurité privée en Ouganda fait face à plusieurs défis majeurs, et TUPSA est à l’avant-garde pour y répondre. Les bas salaires et les mauvaises conditions de travail sont combattus par le biais du plaidoyer en faveur d’une rémunération équitable, d’avantages sociaux et de perspectives d’évolution de carrière. Le manque de formation adéquate est surmonté grâce à des partenariats avec des institutions proposant des cours spécialisés en autodéfense, résolution de conflits et intervention d’urgence.

La conformité réglementaire demeure un obstacle, que TUPSA s’efforce de surmonter en simplifiant les procédures de délivrance de licences et en veillant à ce que ses membres respectent les exigences légales. Pour lutter contre la corruption, les collusions et les pratiques contraires à l’éthique, l’association applique des politiques de recrutement strictes, valorise les comportements éthiques et met en place un système de lanceur d’alerte pour encourager la transparence et la responsabilité.

Pour stimuler la croissance du secteur, TUPSA négocie des politiques équitables avec le gouvernement tout en s’attaquant à des défis clés tels que la concurrence sur le marché, le sous-tarifage et la confiance du public. Certaines entreprises privilégient la réduction des coûts au détriment de la qualité des services, tandis que d’autres ont du mal à suivre le rythme des innovations technologiques. TUPSA répond à ces enjeux en promouvant des normes opérationnelles élevées, en encourageant l’adoption de solutions de sécurité de pointe et en renforçant les relations avec les clients afin de renforcer la crédibilité du secteur et sa durabilité à long terme.

Bien que complexe, l’adoption de nouvelles technologies représente une opportunité majeure. Malgré les obstacles, le secteur de la sécurité privée en Ouganda possède un fort potentiel de croissance. TUPSA encourage les entreprises à adopter des innovations telles que les drones, les systèmes de sécurité intelligents et les solutions de cybersécurité, tout en se diversifiant vers l’évaluation des risques, la gestion de crise et les interventions d’urgence, pour aller au-delà de la simple surveillance physique.

L’augmentation de la criminalité, le développement des infrastructures et la hausse des investissements étrangers alimentent la demande pour des services de sécurité de haute qualité. En établissant des partenariats avec des entreprises, des promoteurs immobiliers et des agences gouvernementales pour offrir des solutions de sécurité intégrées, TUPSA veille à ce que le secteur reste compétitif et indispensable.