FAÇONNER L’AVENIR DE LA SÉCURITÉ PRIVÉE RESPONSABLE
22/01/2025
Dernières actualités, Rapport
L’année écoulée a été marquée par des évolutions significatives dans la surveillance des chaînes d’approvisionnement des entreprises, avec l’adoption par l’UE de la Directive sur le devoir de vigilance des entreprises en matière de durabilité (CSDDD) et l’entrée en vigueur de la Directive sur la publication d’informations en matière de durabilité par les entreprises (CSRD). La CSDDD impose un devoir de vigilance pour traiter les risques liés aux droits humains, y compris ceux associés à la sécurité privée, tandis que la CSRD exige une transparence accrue dans les pratiques de durabilité. Ces mesures incitent les entreprises et les fournisseurs de sécurité privée à privilégier des pratiques responsables et le respect des droits humains.
En réponse à ces changements, ICoCA a élaboré un nouveau Plan stratégique pour 2024-2030, axé sur le bien-être du personnel de sécurité, une transition juste, une responsabilité accrue et l’utilisation responsable des nouvelles technologies dans le secteur. Ces efforts garantissent qu’ICoCA continue de soutenir ses partenaires dans l’adaptation à ce paysage réglementaire en évolution tout en promouvant des pratiques éthiques et durables. Ce Plan stratégique 2024-2030 vise à positionner ICoCA comme la principale plateforme pour établir des normes internationales à l’intersection de la sécurité privée et des droits humains, tout en garantissant le respect des droits humains et du droit international humanitaire dans le secteur de la sécurité privée. Le Plan est structuré autour de cinq priorités clés :

- Régionalisation : Dans l’économie mondialisée d’aujourd’hui, les entreprises et les prestataires de sécurité privée sont soumis à un contrôle accru concernant leurs pratiques en matière de droits humains, en particulier dans les contextes à haut risque, où la gouvernance est faible et l’État de droit fragile. L’obligation de respecter les droits humains est universelle pour toutes les entités et acteurs commerciaux, quel que soit leur lieu d’activité. Cependant, les contextes locaux divers et complexes nécessitent des approches personnalisées pour la diligence raisonnable en matière de droits humains et la gestion des risques.
- Conditions de travail : Garantir des conditions de travail positives pour le personnel de sécurité privée est essentiel pour la mise en œuvre réussie et efficace du Code de conduite international. Des recherches menées par ICoCA ont montré que ces conditions sont des facteurs déterminants, non seulement pour le respect des droits humains dans le secteur, mais aussi pour prévenir les abus de la part du personnel de sécurité.
- Transition juste : La « Transition juste » désigne le passage à une économie plus verte de manière équitable et inclusive, créant des opportunités d’emplois décents et ne laissant personne de côté. Bien que la transition vers les énergies renouvelables offre un immense potentiel pour lutter contre le changement climatique, elle doit être réalisée en tenant compte des droits humains.
- Nouvelles technologies : L’industrie de la sécurité privée connaît une transformation importante avec l’intégration de nouvelles technologies qui complètent les services de sécurité traditionnels. Ces avancées technologiques visent à renforcer les capacités des prestataires de sécurité privée dotés de technologies, en introduisant des services de sécurité innovants et en redéfinissant le paysage du marché de la sécurité. En intégrant ces nouvelles technologies, les prestataires de sécurité peuvent améliorer la détection et la prévention, accélérer les temps de réponse et accroître l’efficacité globale dans la gestion des risques pour leurs clients.
- Responsabilité : Dans une économie mondiale de plus en plus interconnectée, les activités des entreprises dans des secteurs à haut risque—comme l’exploitation minière, l’agriculture, la sylviculture, la production alimentaire et la finance—peuvent avoir des impacts profonds et souvent nuisibles à travers plusieurs pays.
Télécharger notre Plan stratégique 2024-2030
(en anglais)