MIGRATION ET SÉCURITÉ PRIVÉE : UNE PROBLÉMATIQUE AUX MULTIPLES FACETTES

Quel rôle les travailleurs migrants jouent-ils dans les pays touchés par des conflits, dans les chaînes d’approvisionnement et dans la sécurité ?

Les « ressortissants de pays tiers » sont des travailleurs migrants qui quittent leur pays pour travailler comme gardes dans des zones de conflit, dans l’espoir d’obtenir de meilleurs salaires. Des milliers de Népalais, d’Ougandais et d’autres entreprennent ce voyage périlleux, souvent en payant des frais de recrutement et en risquant la servitude pour dettes, voire le travail forcé.

Quels éléments les entreprises doivent-elles prendre en compte dans le cadre de leur devoir de diligence accru lorsqu’elles recrutent et emploient des travailleurs, et quelles mesures doivent-elles prendre ?

Aujourd’hui, ICoCA participera à un panel lors du Forum mondial pour le recrutement responsable 2024, organisé par l’Institut pour les droits de l’homme et les entreprises en partenariat avec AIM-Progress et Stronger Together, pour discuter des solutions et de la manière dont les entreprises de sécurité privée (ESP) responsables peuvent garantir des conditions de travail décentes.

Le graphique extrait de notre recherche sur les conditions de travail illustre la discrimination généralisée basée sur la nationalité dans le secteur de la sécurité privée, une problématique profondément préoccupante pour ICoCA. Nos conclusions mettent en lumière que les travailleurs migrants sont souvent confrontés à des pratiques d’exploitation, où les plus vulnérables encourent des risques élevés pour une rémunération minimale.

La question de la migration et de son impact sur la sécurité privée englobe plusieurs aspects. Un autre point critique concerne les abus perpétrés par la sécurité privée à l’égard des migrants dans les centres de détention, comme détaillé dans notre récent rapport.

Rapport sur les conditions de travail                Ressources sur la migration