ASSURER UNE SÉCURITÉ RESPONSABLE GRÂCE À LA DIVERSITÉ DES GENRES
Améliorer les Normes en Matières de Sécurité Privée Grâce à une Plus Grande Diversité
Trop souvent, le secteur de la sécurité privée n’est pas un lieu accueillant pour les femmes. Les recherches d’ICoCA sur les conditions de travail dans le secteur de la sécurité privée indiquent que le personnel féminin est confronté à des défis importants et continue de subir du harcèlement, des abus, etc., ce qui affecte leur vie professionnelle et leur santé mentale et physique. La compréhension du genre est souvent binaire et étroite, et les avantages de la diversité des genres sont infondés. Les femmes occupent rarement des postes de direction, ce qui sape le pouvoir participatif des diverses identités de genre. Les tendances patriarcales peuvent alors renforcer les dynamiques de genre néfastes pour le personnel et les civils.
Le manque de diversité a sans doute des conséquences directes sur l’efficacité des services de sécurité privée et sur le respect des droits humains par le personnel lors des opérations de sécurité privée.
Suite à ces conclusions, ICoCA a lancé un nouveau projet de recherche sur la diversité des genres dans l’industrie de la sécurité privée en partenariat avec l’Institut de Hautes Études Internationales et du Développement. Ce projet de recherche vise à aborder les questions liées à la diversité des genres dans les Entreprises de Sécurité Privée (ESP), telles que les obstacles à la mise en œuvre de la diversité des genres, la perpétuation du harcèlement, des abus et de l’exploitation du personnel féminin et des civils, et les mécanismes susceptibles d’accroître la diversité des genres tout en prévenant les préjudices sexospécifiques et autres abus au cours des opérations de sécurité privées. Son objectif est de documenter l’intégration actuelle du genre dans la sécurité privée, d’explorer les liens entre l’intégration/diversité du genre dans la sécurité privée et le respect des droits humains dans les opérations de sécurité privée, d’identifier les obstacles, les meilleures pratiques et des recommandations.