NOUVEAU MEMBRE DU CONSEIL D’ADMINISTRATION : CHINWIKE OKEREKE

Le Conseil d’Administration d’ICoCA a le plaisir d’annoncer la nomination de Chinwike Okereke en tant que membre du Conseil d’Administration représentant le Pilier OSC, élu en décembre 2023.

Chinwike Okereke est avocat et expert en Droits Humains Internationaux et en Droit du Développement. Il est le Fondateur et le Directeur Général de l’African Law Foundation (AFRILAW) et le Fondateur et Consultant Principal de BHRAfrica Advisory Service, un cabinet international de conseil en affaires et en droits humains. Fort d’une expérience diversifiée, il a occupé des postes tels que Coordinateur Mondial du Réseau sur les Entreprises, les Conflits et les Droits Humains, Chef du Département Juridique du Centre de Documentation et de Développement des Ressources Civiles (CIRDDOC Nigeria) et Directeur de Programme de la Coalition Nigériane pour la Cour Pénale Internationale (NCICC).

En outre, Chinwike est activement impliqué dans divers comités, observatoires et réseaux liés aux droits humains, à la gouvernance de la sécurité et aux réformes juridiques, tant au niveau national qu’international. Il est, par exemple, représentant des OSC et membre du Comité National de Réforme du Droit de l’Industrie de la Sécurité Privée (2021) et du Comité de Travail National sur la Réforme de la Gouvernance de la Sécurité Privée au Nigéria (2024) du Corps de Sécurité et de Défense Civile du Nigéria (NSCDC), l’organisme de réglementation de la sécurité privée au Nigéria.

Il est titulaire d’une Maîtrise en Droit (LLM) en Droit International des Droits Humains de l’Université des Sciences et Technologies de l’État d’Enugu, et possède des certifications en études de développement, en affaires et droits humains, et en conseil en gestion.

Nous avons eu un entretien avec Chinwike pour parler de sa nouvelle fonction au sein du Conseil d’Administration d’ICoCA.

 

Qu’est-ce que l’African Law Foundation (AFRILAW)?

L’African Law Foundation (AFRILAW) est une organisation nigériane à but non lucratif et non gouvernementale de droit, de justice et de développement fondée en 2013, dont le siège se trouve à Abuja et une succursale à Enugu. Avec une équipe dévouée de 9 employés, AFRILAW s’efforce d’avoir un impact significatif en Afrique et de promouvoir une société juste et équitable.

AFRILAW s’engage dans une série d’initiatives comprenant le plaidoyer politique, le renforcement des capacités, les services d’aide juridique, les campagnes et la sensibilisation pour promouvoir l’État de droit, protéger les droits humains, assurer l’accès à la justice et plaider en faveur de la paix et de la sécurité humaine. Ces efforts englobent diverses activités telles que le développement et la mobilisation des communautés, la recherche et la documentation, le conseil et les services techniques, ainsi que la promotion des partenariats, la création de réseaux et la coordination. L’organisation aborde également un large éventail d’autres sujets, tels que la justice en matière de genre, la santé publique, la réforme de la politique des drogues, la lutte contre la corruption, les questions relatives aux réfugiés et aux migrations, l’éradication de la pauvreté, la durabilité environnementale, l’accès à la justice, la consolidation de la paix, la réforme constitutionnelle et du secteur de la justice, les droits des minorités et des personnes handicapées, la justice pénale internationale, les entreprises et les droits humains, les droits économiques et sociaux, et la gouvernance démocratique.

 

Pourquoi AFRILAW a-t-elle décidé de devenir Membre d’ICoCA en 2017 ?

L’adhésion d’AFRILAW offre à notre organisation l’opportunité d’étendre son travail et son impact dans la promotion de la responsabilité des entreprises et de la gouvernance du secteur de la sécurité, en particulier dans le secteur de la sécurité privée. Ces aspects sont essentiels pour garantir une société sûre, juste et prospère, ainsi qu’un développement durable, en particulier en Afrique.

 

Qu’est-ce qui a motivé votre décision de rejoindre le Conseil d’Administration d’ICoCA ?

En tant qu’Expert en Droits Humains et en Droit du Développement, j’ai rejoint le Conseil d’Administration d’ICoCA afin de mettre mon expérience professionnelle au service des buts et objectifs d’ICoCA. Mon but est de créer un impact et de promouvoir une gouvernance efficace de la sécurité privée et des services responsables à l’échelle mondiale, avec un accent particulier sur l’Afrique.

 

En quoi la mission d’ICoCA résonne-t-elle en vous ?

Le secteur de la sécurité privée connaît une croissance astronomique au Nigeria et dans le monde, accompagnée de cadres réglementaires et de normes de fonctionnement inadéquats, qui ignorent souvent les meilleures normes et pratiques internationales. ICoCA travaille et intervient activement dans ce contexte en promouvant des normes améliorées et des services privés responsables au sein de l’industrie. AFRILAW est fière de rejoindre ICoCA et, ensemble, nous faisons progresser ces efforts et ces transformations au Nigeria et dans le monde entier.

 

Venant de l’African Law Foundation, comment percevez-vous les défis et les opportunités liés à la réglementation des entreprises de sécurité privées dans le contexte africain, et comment ICoCA peut-elle contribuer à résoudre ces problèmes ?

La plupart des défis liés à la réglementation des entreprises de sécurité privées en Afrique découlent du problème croissant de la mauvaise gouvernance de la sécurité privée, influencée par la direction politique et la gouvernance dans de nombreux États africains. La faiblesse des structures de gouvernance et du leadership politique en Afrique a permis l’existence de normes opérationnelles et de cadres réglementaires médiocres, au mépris des meilleures normes et pratiques internationales des entreprises de sécurité privées (ESP). Toutefois, cette situation offre également à ICoCA une occasion importante de lancer des programmes et des interventions de plaidoyer au niveau régional pour promouvoir la gouvernance de la sécurité privée, la réforme réglementaire et l’amélioration des normes opérationnelles conformément aux normes et pratiques internationales en matière de services responsables. Cet objectif peut être atteint grâce à un engagement efficace auprès des décideurs politiques et des parties prenantes, ainsi qu’à un renforcement des capacités dans toute l’Afrique.

 

Quels sont, selon vous, les défis et les opportunités qui attendent l’Association dans les années à venir ?

L’un des principaux défis auxquels l’Association est confrontée est de garantir et d’accroître le soutien politique, l’adhésion des États et le nombre de Membres, afin d’améliorer la gouvernance de la sécurité privée et les services responsables. Ce défi a également un impact négatif sur la participation et l’adhésion de nombreuses ESP dans le monde. Le nombre limité d’États et d’ESP Membres offre la possibilité de poursuivre l’engagement des parties prenantes et de plaider en faveur d’une meilleure gouvernance de la sécurité privée et de services responsables. En outre, l’augmentation du nombre de Membres permettrait d’obtenir davantage de financements de la part des États Membres et des entreprises.

En outre, les États, les acteurs de la sécurité et le grand public ne comprennent et ne connaissent généralement pas l’importance et la contribution des services de sécurité privés dans l’architecture globale du secteur de la sécurité. Il est nécessaire d’améliorer le soutien aux parties prenantes et l’engagement public, ainsi que la sensibilisation par le biais de partenariats avec divers acteurs étatiques. Le défi s’étend également au financement limité, car le secteur de la gouvernance de la sécurité privée est confronté à des opportunités restreintes dans le paysage général du financement du secteur de la sécurité. Toutefois, il est possible de mobiliser activement des ressources et de s’engager auprès des bailleurs de fonds mondiaux et locaux de la gouvernance du secteur de la sécurité afin d’obtenir un soutien financier accru pour le secteur de la sécurité privée.