BULLETIN « MONITORING », DECEMBRE 2021
04/01/2022
Adhésion
L’ICoCA traite les plaintes et fait un suivi de ses membres et affiliés quant à leur respect du Code par le biais d’un suivi à distance, de rapports obligatoires, de visites sur le terrain et de son réseau de la société civile.
Vous trouverez ci-dessous un aperçu des préoccupations en matière de respect du Code, des plaintes et des résiliations de l’adhésion d’entreprises.
| Problèmes de conformité actifs à la fin décembre 2021 | ||
| Méconduite du personnel | Gestion & Gouvernance | Autres |
| 1 | 3 | 1 |
| Problèmes de conformité depuis l’opérationalisation de l’ICoCA (Actifs et non actifs) | ||
| Méconduite du personnel | Gestion & Gouvernance | Autres |
| 3 | 7 | 3 |
| Plaintes reçues en 2021 | ||
| Total | Alléguant une violation du Code | Contre des entreprises membres |
| 7 | 2 | 1 |
| Plaintes reçues depuis l’opérationalisation de l’ICoCA (Actives et non actives) | ||
| Total | Alléguant une violation du Code | Contre des entreprises membres |
| 36 | 0 | 7 |
| Cessation de l’adhésion d’entreprises en 2021 | ||
| Total | Non-soumission of de l’évaluation annuelle des entreprises (CSA) | Coopération de mauvaise foi |
| 12 | 3 | 2 |
Les questions et allégations à la base des plaintes et des préoccupations de non-respect du Code à ce jour comprennent : les conflits de travail (rupture de contrat, non-paiement des salaires) ; les violations présumées de la section F du Code de conduite ; divers.