NUEVO DIRECTOR DEL CONSEJO: FRANK P AMOYAW
El Consejo de Administración de ICoCA se complace en anunciar a Frank P. Amoyaw como nuevo Director del Consejo del Pilar Industrial para África, elegido en diciembre de 2022.
Frank Amoyaw ha pasado casi 14 años en África, principalmente en el sector privado. Tiene una amplia experiencia en la industria minera, donde se centró en la RSC/CSI y la seguridad sanitaria, y ha participado en diálogos de alto nivel con gobiernos anfitriones y donantes multilaterales. También ha trabajado en el sector de la seguridad privada durante más de una década en funciones de gobernanza y supervisión estratégica. Frank tiene un profundo conocimiento del contexto africano, y ha desarrollado y ejecutado estrategias de éxito y construido relaciones resistentes con partes interesadas de múltiples sectores en un entorno rico en recursos pero complejo.
Con un máster en Seguridad Internacional y Europea por la Universidad de Ginebra, un certificado en liderazgo por el Centro de Política de Seguridad de Ginebra y un MPH por la Universidad de Ghana, Frank tiene un profundo conocimiento de las cuestiones de seguridad y salud pública mundial y sigue estudiando Defensa y Política Internacional en la Escuela de Mando y Estado Mayor de las Fuerzas Armadas de Ghana. Se dedica a promover la seguridad responsable en el continente africano fomentando el diálogo y la consulta entre los sectores público y privado.
Frank es Consejero Delegado de Landmark Security (LMS), una empresa con sede en Ghana especializada en la prestación de servicios en materia de política y gobernanza de la seguridad, así como en operaciones de seguridad global, incluida la seguridad de protección, la seguridad marítima y energética, la respuesta a las crisis y la gestión de incidentes, y los servicios de gestión de riesgos. La empresa opera principalmente en África y el Golfo de Guinea y trabaja con gobiernos y organizaciones multinacionales para ejecutar proyectos de seguridad críticos y ofrecer soluciones a medida.
Nos sentamos con Frank para hablar de su nuevo cargo en el Consejo del ICoCA y de los planes de la organización.
Qué motivos llevaron a LandMark Security a unirse a ICoCA en 2013?
Landmark Security tiene una larga historia con ICoCA. La empresa fue una de las primeras compañías signatarias presentes en la ceremonia de firma inicial en Ginebra en 2013. También hemos participado en numerosos debates específicos del sector para la elaboración y el desarrollo de una serie de políticas y planes que actualmente utiliza la Asociación. Nuestra decisión de unirnos a ICoCA en un momento en el que se sabía muy poco, estuvo motivada en parte por nuestra búsqueda de ser la empresa de seguridad privada que opera de forma ética y responsable; y de formar parte de una creciente Asociación dirigida por la industria que entiende, fomenta y muestra un notable respeto por los derechos humanos en las operaciones empresariales de seguridad. Seguimos siendo sensibles a las culturas regionales y seguimos situando la gobernanza de la seguridad privada y el cumplimiento de la normativa en el centro de nuestro trabajo diario. Como empresa de seguridad que opera en nuestra parte del mundo, queremos seguir centrándonos en el respeto a las personas con las que trabajamos y a las comunidades en las que operamos.
¿Qué le motivó a formar parte del Consejo de Administración de ICoCA?
Sin duda, nuestro sector se ha visto afectado negativamente por las perturbaciones causadas por la pandemia, lo que ha repercutido negativamente en nuestras empresas. En consecuencia, se ha hecho urgente e intenso el deseo de ayudar a los miembros a amplificar sus necesidades más generales y a orientar adecuadamente sus actividades hacia el logro de una recuperación sostenible.
Mi decisión de asumir esta responsabilidad se deriva de mi profundo conocimiento del contexto africano y de mi compromiso con los miembros del sector. Considero que se trata de uno de los requisitos más importantes dentro del marco más amplio. Creo que a través de esta causa puedo tener un impacto positivo y duradero en la industria de la seguridad.
ICoCA necesita nuestro apoyo para ir más allá de las cuestiones heredadas recurrentes y construir estrategias y estructuras de gobierno sólidas y orientadas al futuro para garantizar que esta organización siga siendo relevante en el futuro. Como tal, me comprometo a poner de mi parte para garantizar que ICoCA siga ofreciendo excelencia en el servicio, las normas y la fiabilidad para el sector de la seguridad privada.
¿Por qué se siente identificado con la misión de ICoCA?
Entiendo perfectamente lo que supone apasionarse por una causa que promueve la seguridad privada responsable y trata de elevar las normas del sector a escala mundial. Me comprometo a cuestionar el statu quo y a impulsar el debate sobre la seguridad privada responsable.
Gracias a mi participación en ICoCA, he tenido la oportunidad de adquirir un sólido conocimiento del sector y de las distintas partes interesadas. Estoy decidida a trabajar por el objetivo colectivo de crear un entorno seguro, responsable y transparente en el sector de la seguridad. Confío en que juntos podamos dar pasos significativos para garantizar que nuestro sector esté bien gestionado y sea responsable y fiable.
La composición del pilar corporativo del Consejo cambió en las últimas elecciones, y su puesto en el Consejo marca la primera vez que se dedica un puesto a empresas de África. A qué se debe este cambio, cuáles son algunos de los grandes problemas para garantizar una prestación de seguridad privada responsable en el continente y cómo piensa aprovechar esta oportunidad?
Creo firmemente que el cambio se ha hecho excepcionalmente importante e indispensable. La estructura de nuestra membresía ha cambiado enormemente desde 2013, tenemos que participar en actividades de apoyo que reflejen la diversidad de nuestros miembros y llegar a un público continental más amplio. Se trata de una evolución positiva para mantenernos al día de la dinámica de seguridad tan cambiante y de nuestros miembros en África. Vivimos tiempos sin precedentes; vemos perturbaciones por todas partes, y debemos ser coherentes en nuestro enfoque y nuestros compromisos con África.
El puesto de África nos brinda la oportunidad de crear un liderazgo más inclusivo y diverso que pueda ayudar a establecer un nuevo estándar de excelencia en el sector. Queremos colaborar estrechamente con la dirección para desarrollar planes realistas y factibles, y nuevas estrategias para abordar los requisitos esenciales de la industria en África, aprovechar nuestra experiencia y conocimientos colectivos para crear soluciones innovadoras que ayuden a la industria africana a prosperar en la era pospandémica.
Con este puesto de director de pilar dedicado, podemos trabajar más estrechamente para lograr nuestros resultados preferidos, podemos crear un entorno en el que todos puedan contribuir al éxito de la industria y beneficiarse de su crecimiento y éxito a largo plazo. Nos esperan días mejores y nos gustaría animar a todos los miembros a sentarse a la mesa para avanzar en nuestros objetivos comunes.
Ahora que ICoCA celebra su décimo aniversario en 2023, ¿cuáles son los retos y oportunidades para su empresa y para la Asociación en los próximos años?
En primer lugar, permítanme felicitar a todos los miembros, a la dirección de ICoCA, a las partes interesadas y a los socios gubernamentales que han sostenido la Asociación y siguen confiando en ella.
Con un panorama de seguridad mundial cambiante y tecnologías nuevas y perturbadoras como la IA, reconocemos que hay mucho en juego y que se necesita mucho para seguir siendo los pioneros en la prestación de una seguridad responsable en nuestro ámbito. Es el momento oportuno para que reevaluemos nuestro trabajo, seamos honestos con nuestras carencias y estemos preparados para pensar de forma diferente mientras tratamos de generar valor para nuestros miembros y accionistas. Debemos mejorar los mecanismos de gobernanza y rendición de cuentas, defender y promover mucho más a las mujeres en el ámbito de la seguridad para que se escuchen sus puntos de vista únicos, y que todos contribuyan a hacer avanzar las cosas que nos permiten tener éxito como grupo.
Por último, ICoCA debe trabajar más estrechamente con los miembros, las partes interesadas y las partes interesadas para proporcionar vías flexibles y sostenibles para que los miembros de la industria obtengan la certificación de la industria de conformidad con el requisito del Código. Se trata de un reto que, sin embargo, representa una oportunidad que debemos trabajar colectivamente para superar en los próximos años.