DIXIÈME ASSEMBLÉE GÉNÉRALE ANNUELLE : UNE DÉCENNIE DE CROISSANCE

La dixième Assemblée Générale Annuelle (AGA) d’ICoCA, ouverte aux Membres, Affiliés et Observateurs d’ICoCA, s’est tenue à Genève, en Suisse, les 4 et 5 décembre 2023.

Marquer 10 ans d’ICoCA : Réflexion sur une Empreinte Stratégique

Commençant par des réunions de piliers, l’AGA a servi de plateforme pour les Membres, Affiliés et Observateurs afin de s’engager dans un brainstorming collaboratif et contribuer au développement du futur plan stratégique 2024-2028 de l’Association. Les sessions ont fonctionné comme des consultations inclusives, visant à recueillir un large éventail d’idées et de contributions. Les participants ont été encouragés à partager leurs idées sur les priorités stratégiques et les domaines d’intervention potentiels de l’Association pour l’avenir.

Célébrant le 10^ème anniversaire d’ICoCA, le panel d’ouverture de l’AGA a retracé la création et l’évolution de l’Association au cours de la dernière décennie. S’appuyant sur cette revue nostalgique, la discussion de groupe qui a suivi a déballé la vision d’ICoCA alors que l’Association continue d’évoluer. Une empreinte mondiale accrue, une collaboration renforcée entre les organisations de la société civile (OSC) et les entreprises de sécurité privées (ESP), une participation élargie des États et des clients et l’adaptation à l’évolution des technologies ne sont que quelques-unes des questions jugées essentielles à l’entrée d’ICoCA dans sa prochaine phase stratégique. À la base de cette vision, le panel a noté que l’engagement à favoriser la confiance par des dialogues ouverts et stimulants devrait rester une pierre angulaire, tout comme l’accent mis sur l’investissement régional pour la croissance de l’industrie.

Les participants à l’AGA ont ensuite eu l’occasion d’assister à des sessions thématiques et de formation parallèles sur les conditions de travail dans le secteur de la sécurité privée; les considérations ESG; la responsabilité; le genre, les femmes, la paix et la sécurité; et la réduction du risque de violations des droits humains liées aux chiens dans le cadre d’opérations de sécurité privée.

Les résultats du rapport sur les conditions de travail et le policy brief d’ICoCA, élaborés en partenariat avec UNI Global Union et l’Université de Denver, ont servi de base à des échanges en personne sur les conditions d’emploi dans le secteur de la sécurité privée. Conformément à la mission d’ICoCA, cette recherche a exploré les conditions de travail sous l’angle des droits humains, en évaluant la manière dont les conditions de travail recoupent les droits du personnel et la manière dont elles peuvent influencer la façon dont le personnel traite le public. Pour ICoCA, investir dans les conditions de travail est une opportunité pour les clients, les entreprises, les gouvernements et les autres parties prenantes de rehausser les normes du secteur en protégeant les droits des travailleurs et en améliorant la prestation de services en favorisant une culture de l’attention et du respect dans le secteur.

Au cours d’une session thématique sur le suivi des progrès grâce à la certification, la diligence raisonnable en matière de droits humains et les considérations ESG (Environnementales, Sociales et de Gouvernance), les participants ont abordé les complexités des considérations ESG dans le secteur de la sécurité privée. Soulignant les défis et les opportunités, la conversation a mis en évidence le Guide ESG de l’Investisseur sur la Sécurité Privée et les Droits Humains et la Méthodologie de Notation ESG d’ICoCA comme des ressources clés pour engager les investisseurs et s’aligner sur les normes ESG. L’imminence de la Directive Européenne sur la Diligence Raisonnable en Matière de Développement Durable et la nécessité de rationaliser les mécanismes de reporting ont été des thèmes centraux, les intervenants anticipant les efforts de collaboration entre ICoCA et l’Initiative des Principes Volontaires pour élever les normes de l’industrie dans le domaine dynamique de la conformité ESG.

Lorsqu’il s’agit de lutter contre les violations des droits humains, un objectif important est de veiller à ce que les membres de l’industrie de la sécurité privée soient réellement tenus de rendre des comptes pour tout acte répréhensible. Une session de formation sur la responsabilité a permis d’approfondir des sujets tels que les seuils d’adhésion, l’élargissement de l’influence de l’Association, l’engagement auprès des victimes et l’établissement de procédures claires pour la résolution des plaintes. Les participants ont souligné l’importance des meilleures pratiques universelles, de l’amélioration de l’accessibilité de la procédure de plainte et des solutions personnalisées basées sur la catégorisation des plaignants. Les discussions ont abordé une série de questions, notamment la protection des plaignants, le maintien d’un équilibre dans la divulgation des informations et la mise en évidence de l’importance d’un processus de plainte mutuellement bénéfique pour une résolution efficace et une amélioration continue. La conversation a également porté sur des questions liées aux conflits découlant des exigences des clients et des normes fixées par ICoCA.

Façonner la Prochaine Décennie

L’AGA 2023 a marqué l’aboutissement d’un processus de consultation d’un an visant à élaborer le plan stratégique 2024-2028 d’ICoCA. Rétrospectivement, le plan 2019-2023, adopté pendant une période de lutte pour l’identité de l’Association, a été reconnu pour son caractère pratique et son compromis dans la prise en compte des différents points de vue sur la certification, le contrôle et les plaintes au sein du Conseil d’Administration et des 3 piliers. Malgré son ambition modérée, le plan a posé des bases solides au cours des cinq dernières années. En passant à un nouveau plan stratégique, l’objectif est désormais d’aller au-delà des considérations opérationnelles, en mettant l’accent sur une ambition et une créativité accrues, et sur un impact renforcé au niveau mondial. Le plan 2024-2028 est envisagé comme un outil de communication et de sensibilisation dynamique pour positionner stratégiquement l’organisation dans le paysage évolutif de l’industrie de la sécurité. Jamie Williamson, Directeur Exécutif d’ICoCA, a présenté les quatre thèmes émergents qui contribueront à façonner ce plan tourné vers l’avenir :

1. L’Impact de la Technologie: Explorer l’impact de la technologie sur le paysage de la sécurité, les risques qui y sont associés et établir des normes ou des orientations pour faire face à ces développements.
2. Une Transition Juste: Se concentrer sur le rôle de la sécurité et des droits humains dans la transition vers les énergies vertes et sur l’importance croissante des industries extractives dans ce changement.
3. La Responsabilité: Envisager des mesures préventives et aborder des questions plus larges sur les tendances en matière de responsabilité dans le secteur de la sécurité, y compris la croissance technologique, les litiges et les affaires pénales.
4. Changer le Discours sur la Sécurité Privée: Faire évoluer la perception de la sécurité privée d’un simple prestataire de services à un acteur économique majeur, en examinant son impact sur les conditions de travail, les normes mondiales et les communautés locales.

L’AGA a été suivie le 6 décembre par le tout premier Forum de la Sécurité Responsable, un événement qui a rassemblé des praticiens de la sécurité, des experts et des chercheurs pour évaluer l’évolution du paysage de la sécurité et explorer des solutions innovantes à travers des discussions de groupe thématiques. Plus d’informations ici.

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