OFFRE D’EMPLOI : CONSULTANT EXPERT SENIOR – BASÉ EN COLOMBIE

Appel à candidatures pour un poste de consultant expert senior (basé en Colombie)

Hiérarchie: Responsable des programmes

L’Association pour le Code de conduite international des prestataires de services de sécurité privée (ICoCA), fondée en septembre 2013, est une initiative multipartite créée pour promouvoir, régir et superviser la mise en œuvre d’un code de conduite (le Code) destiné aux entreprises de sécurité privée opérant dans des environnements complexes. Le Code vise à renforcer le respect des droits humains et du droit international humanitaire, tout en améliorant les normes opérationnelles dans l’ensemble du secteur de la sécurité privée. Les membres d’ICoCA comprennent des États, des entreprises de sécurité privée et des organisations de la société civile. Ces trois piliers forment ensemble l’Assemblée générale de l’Association, chaque pilier étant représenté à parts égales au sein du Conseil d’administration d’ICoCA.

Basé à Genève, en Suisse, le Secrétariat soutient la mise en œuvre des fonctions essentielles de l’Association. Nous recherchons un consultant expert senior (basé en Colombie).

1. Contexte et situation générale

Contexte

Les entreprises, en particulier celles opérant dans les secteurs extractif, agricole, forestier et financier, mènent souvent leurs activités dans des contextes fragiles ou touchés par des conflits, où les cadres juridiques nationaux sont faibles ou mal appliqués. Dans de tels environnements, elles s’appuient fortement sur des prestataires de services de sécurité privée pour assurer la sécurité de leurs opérations. Cependant, le recours à ces prestataires a été à maintes reprises associé à de graves abus, notamment des déplacements forcés, l’accaparement des terres, des crimes environnementaux, des détentions arbitraires, des actes de torture et des meurtres. Ces violations restent souvent non documentées ou impunies, et touchent fréquemment les communautés autochtones, les femmes, les enfants, ainsi que les défenseurs de l’environnement et des droits humains.

Malgré l’existence de normes internationales, telles que les Principes directeurs des Nations unies relatifs aux entreprises et aux droits humains, les entreprises manquent souvent de mettre en œuvre des pratiques rigoureuses de diligence raisonnable. Il en résulte des lacunes en matière de responsabilité et des cycles d’impunité. Pour atténuer les risques et lutter contre les violations, en particulier dans les contextes fragiles et les zones touchées par des conflits, il est nécessaire de disposer d’une société civile locale forte, de voies de recours juridiques accessibles aux victimes et d’un cadre réglementaire clair.

L’Initiative pour la responsabilité des entreprises

L’Initiative pour la responsabilité des entreprises (IRE), « Combler le déficit de responsabilité : Soutenir la société civile dans la recherche de recours tout au long des chaînes de valeur à haut risque », est un projet stratégique multirégional codirigé par TRIAL International, l’International Code of Conduct Association (ICoCA) et l’Observatoire d’Études et d’Appui à la Responsabilité Sociale et Environnementale (OEARSE), en partenariat avec l’African Law Foundation, le Centro Para Democracia e Direitos Humanos, la Fundacion Instituto De Estudios Para El Desarrollo Y La Paz, l’Instituto de Enseñanza para el Desarrollo Sostenible, l’Iraqi Human Rights Defenders and Activists Consortium, et avec le soutien de l’Union européenne.

L’IRE œuvre à renforcer la responsabilité en cas de violations graves des droits humains et de l’environnement commises dans le cadre de la prestation de services de sécurité privée à des entreprises opérant dans des secteurs à haut risque.

2. Objectifs de la mission

Objectif global

Renforcer les cadres de responsabilité des entreprises (en particulier des prestataires de services de sécurité privée) et les pratiques en Colombie, notamment dans les secteurs à haut risque.

Objectifs spécifiques

• Fournir une expertise de haut niveau en matière de responsabilité des entreprises, de diligence raisonnable et de gouvernance dans des environnements complexes.
• Soutenir l’analyse factuelle des risques liés à la sécurité et aux chaînes d’approvisionnement.

3. Portée des travaux

L’expert senior sera chargé d’accomplir les tâches suivantes :

Activités d’analyse et de recherche

• Supervision d’études qualitatives et quantitatives portant notamment sur la responsabilité des entreprises, la réglementation du secteur de la sécurité privée et les conditions de travail.
• Analyse et évaluation des chaînes d’approvisionnement, en accordant une attention particulière aux secteurs à haut risque tels que l’exploitation minière et les ressources naturelles.
• Identification des risques, des vulnérabilités et des leviers d’action pour les interventions politiques et opérationnelles.

Mobilisation des parties prenantes

• Recenser et mobiliser les parties prenantes concernées, notamment les institutions publiques, les acteurs du secteur privé, les organisations de la société civile et les partenaires internationaux.
• Organiser des consultations, des ateliers et des réunions d’experts.

Assistance technique et conseil

• Fournir des conseils stratégiques à l’équipe de projet sur les cadres et les méthodologies en matière de responsabilité des entreprises.
• Contribuer à l’élaboration de systèmes de suivi et d’outils analytiques.
• Participer au dialogue sur les politiques et à la formulation de recommandations.

Production et diffusion des connaissances

• Rédiger des rapports analytiques, des notes d’orientation et des notes techniques de grande qualité.
• Présenter les résultats à des publics nationaux et internationaux.
• Contribuer aux activités de partage des connaissances et de promotion.

4. Lieu et durée

• Lieu : Colombie (déplacements possibles).
• Durée : 24 mois.
• Charge de travail : 8 jours ouvrables maximum par mois (jusqu’à 192 jours ouvrables au total).

5. Gestion et reporting

Une coordination étroite sera nécessaire avec :

• L’équipe chargée de la mise en œuvre du projet.
• Les représentants de la délégation de l’UE.
• Les organisations partenaires et les parties prenantes.

6. Compétences et expérience requises

• Diplôme universitaire de deuxième cycle (au minimum un master, un doctorat étant préférable) en sciences politiques, relations internationales, études du développement ou dans un domaine connexe.
• Au moins 15 ans d’expérience professionnelle pertinente.
• Expérience avérée dans les domaines de la sécurité, de la consolidation de la paix ou de la gouvernance dans des contextes fragiles.
• Expérience avérée de travail en Amérique latine, de préférence en Colombie.
• Expérience avérée dans le cadre de missions de recherche et de conseil pour des organisations internationales (par exemple, l’UE, l’OCDE, la Banque mondiale).
• Permis de travail pour exercer en Colombie.

Compétences spécifiques

• Solide connaissance de la responsabilité des entreprises, de la diligence raisonnable et des chaînes d’approvisionnement responsables.
• Expertise en matière de sécurité et de gouvernance des ressources naturelles.
• Expérience dans l’engagement des parties prenantes et le dialogue politique.

Compétences linguistiques

• Excellente maîtrise de l’anglais et de l’espagnol (à l’écrit et à l’oral).
• La maîtrise d’autres langues est un atout.

7. Critères de sélection

Les candidatures seront évaluées en fonction des critères suivants :

• Compétences techniques et expérience pertinente
• Qualité des travaux antérieurs et des publications
• Compréhension du contexte colombien et latino-américain

8. Modalités contractuelles

• Type de contrat : Mission de conseil individuelle (contrat de prestation de services).
• Rémunération : Calculée sur la base d’un tarif journalier.
• Paiements : Liés aux livrables et aux feuilles de temps validées.

9. Procédure de candidature

Les candidats sont invités à soumettre les documents suivants via le lien de candidature ci-dessous avant le 30 avril 2026.

• Curriculum vitae (de préférence au format européen).
• Lettre de motivation expliquant en quoi leur profil correspond à la mission.
• Proposition financière (tarif journalier en euros).

Le candidat retenu intégrera un environnement dynamique et axé sur la mission, guidé par les valeurs fondamentales d’ICoCA : intégrité, responsabilité, coopération, inclusivité et changement significatif.

Pour plus d’informations sur ICoCA, veuillez consulter le site www.icoca.ch.

Appliquer