EXAMEN DES DÉFIS EN OUGANDA
En juillet 2024, des représentants du Secrétariat et du Conseil d’administration d’ICoCA se sont rendus en Ouganda pour rencontrer des entreprises de sécurité privée (ESP) ainsi que d’autres parties prenantes clés. La délégation a rencontré des entreprises Membres d’ICoCA, des sociétés intéressées par l’adhésion et des clients des ESP. Cette visite avait pour objectif de mieux comprendre le contexte local et les défis liés à la mise en œuvre du Code de conduite international (le Code) dans le pays. Le besoin de normes de sécurité rigoureuses en Ouganda s’intensifie, notamment en raison de l’expansion des projets pétroliers et gaziers dans l’ouest du pays. À mesure que la demande en services de sécurité privée augmente, l’importance de respecter les droits humains et les normes du travail devient d’autant plus cruciale.
Le secteur ougandais de la sécurité privée emploie environ 100 000 personnes. Toutefois, plusieurs problèmes ont été relevés lors de la visite, notamment les faibles salaires, les longues heures de travail et l’utilisation d’armes létales. En l’absence de salaire minimum national, les agents perçoivent parfois des salaires aussi bas que 50 USD par mois (environ 180 000 UGX). Ils travaillent souvent des journées de 12 heures, six jours par semaine – des conditions susceptibles d’avoir un impact négatif sur leur santé mentale et leur bien-être.
L’Ouganda est également l’un des rares pays de la région à autoriser les agents de sécurité privée à porter des armes létales. Si cela peut viser à renforcer la sécurité, cela soulève de sérieuses préoccupations quant au risque d’usage excessif de la force et souligne la nécessité d’un encadrement rigoureux et d’une formation adéquate.
Au cours de la visite, ICoCA a échangé avec plusieurs entreprises, dont Pinnacle Security, NEC Security, Saracen Uganda, G4S Uganda, GardaWorld, Bary Security Group, Kunlun Lion Security, Security Plus et SGA Security. Ces discussions ont permis d’acquérir une compréhension précieuse de l’environnement opérationnel et des défis concrets liés à l’alignement sur le Code.
En renforçant son engagement et en soutenant les efforts visant à relever les normes, ICoCA entend contribuer à un secteur de la sécurité privée plus responsable et respectueux des droits humains en Ouganda.
En savoir plus sur les défis rencontrés en Ouganda dans notre rapport : Rapport d’ICoCA sur les conditions de travail en Ouganda (en anglais).