The Centre for Democracy and Human Rights: un Pilier Mozambicain pour les Valeurs Communautaires dans le Monde de la Sécurité Privée

Membre OSC d’ICoCA depuis août 2023 

Faire Progresser la Démocratie, les Droits Humains et la Bonne Gouvernance au Mozambique

Créé en 2018, the Centre for Democracy and Human Rights (CDD) est une organisation dont le siège se trouve à Maputo, au Mozambique, avec des bureaux supplémentaires à Cabo Delgado, Niassa, Nampula et Gaza. Malgré son équipe relativement petite d’environ 25 membres, les efforts de l’organisation ne sont pas limités à une région spécifique ; au contraire, elle s’efforce d’avoir un impact positif en faisant respecter les principes démocratiques et les normes en matière de droits humains dans tout le Mozambique. La présence du CDD dans plusieurs régions du Mozambique lui permet de s’attaquer efficacement aux problèmes locaux et d’interagir avec les communautés à travers le pays. Cette empreinte opérationnelle permet donc aux individus au niveau local de s’engager activement avec les institutions clés, permettant leur participation effective à la gouvernance.

CDD est une organisation qui se situe à l’intersection entre la recherche pour l’action et le plaidoyer. Au cœur des opérations du CDD se trouve l’engagement de promouvoir et de sauvegarder les droits et libertés fondamentaux de tous les individus au Mozambique. L’objectif principal du CDD en matière de défense des droits humains est de défendre la justice, l’égalité et la dignité pour tous. Cependant, son engagement à créer une société plus juste et plus équitable va au-delà de la seule défense des droits de l’homme. CDD reconnaît le rôle vital de la bonne gouvernance dans la réalisation de ses objectifs. C’est pourquoi, en plus de la défense des droits umains, CDD promeut activement les pratiques de bonne gouvernance. « Nous pensons qu’une gouvernance efficace est essentielle pour créer un environnement dans lequel les droits de l’homme peuvent s’épanouir », explique le professeur Adriano Nuvunga, Directeur du CDD.

L’engagement Multiforme du CDD : De la Défense des Droits Humains à la Paix et à la Sécurité

Outre la défense des droits humains, CDD s’intéresse en priorité à toute une série de domaines critiques qui jouent un rôle essentiel dans le bien-être de la société. Ces domaines englobent la paix et la sécurité, la surveillance des sociétés militaires privées ainsi que des sociétés de sécurité privées, les affaires commerciales et les droits humains, la défense de la démocratie, le développement communautaire, les transitions énergétiques et l’autonomisation des jeunes.

Dans un monde confronté à des défis environnementaux, il est essentiel de plaider pour des solutions énergétiques durables afin de minimiser les dégâts. C’est pourquoi les efforts du CDD sont centrés sur la promotion de sources d’énergie propres et renouvelables qui sont à la fois respectueuses de l’environnement et socialement équitables. L’organisation estime également que le développement durable est étroitement lié aux droits humains et à la justice sociale. CDD est profondément impliqué dans des projets de développement communautaire visant à améliorer les conditions de vie et le bien-être général des communautés marginalisées. En outre, CDD s’efforce de « créer des opportunités pour les jeunes de s’engager dans des activités civiques et de contribuer à un changement positif dans leurs communautés, car les jeunes jouent un rôle essentiel dans le façonnement de l’avenir de notre nation ».

Dans le domaine des entreprises et des droits humains, CDD joue un rôle essentiel dans la promotion de pratiques d’entreprise responsables. Ses efforts comprennent la défense, le suivi et l’engagement dans les secteurs public et privé pour s’assurer que les entreprises respectent les droits humains, adhèrent aux principes éthiques et apportent une contribution positive aux communautés locales. CDD soutient activement les principes démocratiques et les droits humains, en plaidant pour leur intégration dans les opérations de sécurité et en s’efforçant d’assurer la transparence et la responsabilité à tous les niveaux du gouvernement. Sa participation à des initiatives telles que les Principes Volontaires sur la Sécurité et les Droits de l’Homme témoigne de son engagement.

Pour aller plus loin dans son engagement, CDD s’engage activement dans des initiatives liées à la paix et à la sécurité, et collabore étroitement avec des organisations telles que Preventing and Countering Violent Extremism (PCVT) pour atténuer les causes profondes de l’extrémisme et promouvoir la résilience des communautés. En outre, CDD reconnaît l’importance d’une conduite responsable et éthique dans les sociétés militaires privées, ainsi que la nécessité de réglementer les sociétés de sécurité privées. CDD plaide activement pour le contrôle de leurs activités afin de garantir le respect des normes internationales en matière de droits humains. Son objectif est de renforcer la responsabilité et la transparence dans ce secteur afin de prévenir les abus futurs et de sauvegarder les droits humains.

« Nous nous engageons à élaborer et à appliquer des normes éthiques pour ces entreprises, en veillant à ce qu’elles opèrent de manière à respecter les droits de l’homme, à renforcer la confiance de la communauté et à améliorer la sécurité générale », ajoute M. Nuvunga.

Améliorer la Défense de la Sécurité Privée Responsable Grâce à l’adhésion à ICoCA

Compte tenu de sa mission principale de plaider pour une gouvernance démocratique responsable qui sert tous les citoyens, y compris les communautés marginalisées et vulnérables, il est tout à fait naturel que CDD ait rejoint ICoCA en Août 2023. Selon M. Nuvunga, l’adhésion à ICoCA s’aligne parfaitement avec l’engagement du CDD à promouvoir des pratiques responsables et éthiques dans le secteur de la sécurité privée, qui joue un rôle crucial pour assurer la sécurité et la protection des individus et des communautés.

En devenant Membre d’ICoCA, l’organisation cherche à renforcer sa capacité et son efficacité dans la promotion de la fourniture de services de sécurité privée responsables. « Grâce à notre adhésion, nous pouvons accéder aux ressources, aux outils et à l’expertise d’ICoCA, ce qui nous permet d’améliorer nos connaissances et nos pratiques dans ce domaine« , explique M. Nuvunga.

En outre, CDD estime que la collaboration et les partenariats sont essentiels pour relever des défis complexes. Il considère ICoCA comme une opportunité de s’engager avec un réseau mondial de parties prenantes engagées dans des pratiques de sécurité privée responsables. En travaillant avec d’autres Membres, ils espèrent partager leurs expériences, échanger les meilleures pratiques et contribuer collectivement à l’avancement des normes éthiques dans l’industrie de la sécurité privée.

N’ayant rejoint l’Association que récemment, CDD n’a pas encore lancé de projet commun avec ICoCA, mais ils prévoient de travailler ensemble sur des questions liées à la sécurité privée à Cabo Delgado, au Mozambique.

Relever les Défis et Saisir les Opportunités : Le Point de Vue du CDD sur l’avenir d’ICoCA

CDD reconnaît l’existence de plusieurs défis importants pour l’avenir. Avec l’évolution de la dynamique de la sécurité, des conflits et des technologies émergentes ayant un impact sur les opérations des entreprises de sécurité privée, l’environnement opérationnel de l’industrie de la sécurité privée devient de plus en plus complexe à naviguer. S’adapter à ces changements tout en maintenant une conduite éthique et responsable reste un défi.

M. Nuvunga estime que le plus grand défi d’ICoCA sera de maintenir des normes et une surveillance cohérentes dans un large éventail de régions et d’industries, à mesure que l’association augmentera le nombre de ses membres et sa portée. Enfin, il ajoute que les contraintes en matière de ressources posent également des difficultés pour assurer un financement durable des activités essentielles d’ICoCA, telles que le suivi, l’établissement de rapports et le renforcement des capacités.

Malgré ces défis, le CDD considère la prochaine décennie comme une opportunité pour ICoCA de renforcer sa pertinence dans les zones de conflit, les réponses aux catastrophes et d’autres environnements sensibles où les entreprises de sécurité privées jouent un rôle de plus en plus important. En développant ses efforts de renforcement des capacités et en fournissant des formations et des conseils, ICoCA pourrait améliorer la conformité et contribuer à un secteur de la sécurité privée plus responsable, selon l’avis de M. Nuvunga.

En outre, le CDD suggère qu’ICoCA continue à investir davantage d’efforts dans le maintien d’un engagement permanent dans les partenariats et le dialogue avec les gouvernements, les organisations internationales et les organisations de la société civile. Il estime également que l’accent mis sur la transparence et la responsabilité au sein de l’Association et parmi ses Membres représente une autre occasion de renforcer la crédibilité et la confiance. « Des mécanismes de rapport solides et des structures de responsabilité claires peuvent contribuer à la réalisation des objectifs du code de conduite« , commente M. Nuvunga.

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