{"id":9604,"date":"2022-12-22T15:09:26","date_gmt":"2022-12-22T15:09:26","guid":{"rendered":"https:\/\/icoca.ch\/2022\/12\/22\/nigeria-mission-report\/"},"modified":"2023-02-21T16:17:47","modified_gmt":"2023-02-21T16:17:47","slug":"nigeria-mission-report","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/icoca.ch\/fr\/2022\/12\/22\/nigeria-mission-report\/","title":{"rendered":"RAPPORT DE MISSION AU NIGERIA"},"content":{"rendered":"

Objectifs & Contexte de la Mission<\/strong><\/p>\n

Du 13 au 18 novembre 2022, ICoCA a entrepris sa deuxi\u00e8me mission au Nigeria. Les objectifs de la mission \u00e9taient les suivants : rencontrer des entreprises membres et affili\u00e9es d’ICoCA pour discuter de leurs efforts de mise en \u0153uvre du Code ; rencontrer des entreprises potentielles et des clients de CSP pour les sensibiliser au Code et \u00e0 l’Association ; rencontrer des organisations de la soci\u00e9t\u00e9 civile (OSC) membres pour discuter des pr\u00e9occupations en mati\u00e8re de droits de l’homme li\u00e9es \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 priv\u00e9e au Nigeria ; rencontrer le r\u00e9gulateur pour discuter des synergies existantes et de l’opportunit\u00e9 pour le gouvernement du Nigeria de rejoindre ICoCA.<\/p>\n

Au cours de la mission, quatre membres du secr\u00e9tariat d’ICoCA se sont rendus \u00e0 Lagos, Abuja et Port Harcourt et ont rencontr\u00e9 des entreprises Membres et Affili\u00e9es d’ICoCA, des OSC Membres, des clients, des entreprises potentielles et l’autorit\u00e9 de r\u00e9gulation.<\/p>\n

 <\/p>\n

\"\"
Visite de l’Affili\u00e9 ICoCA Gelose Marine Services, \u00e0 bord d’un navire \u00e0 Port Harcourt, en novembre 2022.<\/figcaption><\/figure>\n

Comprendre le Paysage de la S\u00e9curit\u00e9 au Nigeria<\/strong><\/p>\n

Nigeria est en proie \u00e0 de multiples probl\u00e8mes de s\u00e9curit\u00e9 et d’instabilit\u00e9 politique. La criminalit\u00e9 violente est pr\u00e9sente dans tout le pays et repr\u00e9sente un risque tant pour les ressortissants locaux que pour les \u00e9trangers. Les niveaux \u00e9lev\u00e9s de ch\u00f4mage et de corruption, les faibles normes de travail et les crimes de la police contre les civils d\u00e9clenchent fr\u00e9quemment des manifestations de rue et des actions de gr\u00e8ve qui ont parfois tourn\u00e9 \u00e0 la violence.<\/p>\n

La Position de la S\u00e9curit\u00e9 Priv\u00e9e<\/strong><\/p>\n

La demande de services de s\u00e9curit\u00e9 priv\u00e9e au Nigeria est \u00e9lev\u00e9e. L’industrie s’est d\u00e9velopp\u00e9e gr\u00e2ce aux d\u00e9fis de s\u00e9curit\u00e9 dans le pays et en raison de la p\u00e9nurie de s\u00e9curit\u00e9 publique. Les recherches men\u00e9es par les OSC membres d’ICoCA en 2022 indiquent qu’entre 1 500 et 2 000 entreprises op\u00e8rent dans le pays, employant plus de 800 000 personnes, soit plus du double des quelque 350 000 agents de police.<\/p>\n

Les prestataires de services de s\u00e9curit\u00e9 vont des particuliers offrant des services de gardiennage aux CSP agr\u00e9\u00e9es et non agr\u00e9\u00e9es, en passant par les militaires et les policiers sous-trait\u00e9s pour assurer des fonctions de s\u00e9curit\u00e9 priv\u00e9e. Les CSP offrent un large \u00e9ventail de services, allant des services de s\u00e9curit\u00e9 traditionnels – tels que le gardiennage statique, les patrouilles mobiles et la gestion des d\u00e9placements – \u00e0 des services moins conventionnels tels que la collecte de renseignements, la surveillance et un soutien op\u00e9rationnel et logistique plus large aux forces de s\u00e9curit\u00e9 publique.<\/p>\n

Il est interdit au personnel des CSP de porter une arme, bien que des discussions sur l’opportunit\u00e9 d’armer le personnel de s\u00e9curit\u00e9 priv\u00e9e soient en cours. Pour les services arm\u00e9s, les officiers de police ou de la marine (pour la s\u00e9curit\u00e9 maritime) sont sous-trait\u00e9s. Cette pratique de sous-traitance de la s\u00e9curit\u00e9 publique pour des fonctions de s\u00e9curit\u00e9 priv\u00e9e est critiqu\u00e9e par les organisations de la soci\u00e9t\u00e9 civile et d’autres parties prenantes car elle d\u00e9tourne la s\u00e9curit\u00e9 publique des communaut\u00e9s locales au profit de ceux qui peuvent se permettre de payer, laissant les communaut\u00e9s plus vuln\u00e9rables.<\/p>\n

\"\"
Tom Mather & Juliette Jourde (ICoCA) rencontrant le Membre Certifi\u00e9 ICoCA LGS \u00e0 Lagos, novembre 2022.<\/figcaption><\/figure>\n

L’Autorit\u00e9 de R\u00e9pegulation<\/strong><\/p>\n

L’autorit\u00e9 charg\u00e9e de l’octroi des licences et de la r\u00e9glementation des PSC au Nigeria est le Nigeria Security and Civil Defence Corps (NSCDC), qui fait partie du minist\u00e8re de l’Int\u00e9rieur (MoI). En collaboration avec le D\u00e9partement de la S\u00e9curit\u00e9 de l’\u00c9tat (DSS), le NSCDC examine les PSC et d\u00e9livre des licences annuelles d’exploitation, supervise le secteur et assure la formation du personnel.<\/p>\n

Les Clients de CSP<\/strong><\/p>\n

Les institutions publiques et priv\u00e9es font appel \u00e0 des services de s\u00e9curit\u00e9 priv\u00e9s au Nigeria. Les principaux utilisateurs de ces services sont les soci\u00e9t\u00e9s d’extraction et de transport maritime dans le Delta du Niger et le Golfe de Guin\u00e9e. Les autres consommateurs notables sont les clients commerciaux tels que les banques, les h\u00f4tels et les usines, ainsi que les ambassades \u00e9trang\u00e8res. Le gouvernement local passe des contrats avec des CSP pour s\u00e9curiser les b\u00e2timents gouvernementaux et les \u00e9coles publiques.<\/p>\n

Les D\u00e9fis des Droits Humains<\/strong><\/p>\n

Les mauvaises conditions de travail du personnel de s\u00e9curit\u00e9 constituent le principal probl\u00e8me de droits de l’homme qui caract\u00e9rise le secteur au Nigeria. Le salaire minimum impos\u00e9 par le gouvernement est de 30 000 nairas nig\u00e9rians (NGN) par mois, soit environ 67 USD, ce qui, gr\u00e2ce \u00e0 l’inflation, ne couvre m\u00eame plus le co\u00fbt d’un sac de riz. Dans la pratique, la loi n’est souvent pas appliqu\u00e9e et de nombreux CSP, en particulier ceux qui n’ont pas de licence, ne paient leurs gardes que 20 000 NGN par mois.<\/p>\n

Les quarts de travail contractuels de 12 heures, 6 jours par semaine, sont la norme au Nigeria, comme dans de nombreux autres pays. Cela \u00e9quivaut \u00e0 72 heures par semaine. L’inflation a \u00e9galement eu un impact sur le co\u00fbt du transport, si bien que de nombreux gardes choisissent d\u00e9sormais de travailler en \u00e9quipes de 24 heures, 48 heures et 72 heures afin de r\u00e9duire le nombre de trajets pour se rendre au travail. D’autres dorment sur place pendant toute la semaine de travail, l\u00e0 o\u00f9 ils peuvent trouver un endroit pour se reposer. Les quarts de travail extr\u00eamement longs et le manque de repos ad\u00e9quat sont consid\u00e9r\u00e9s comme ayant un impact significatif sur la qualit\u00e9 du travail, entra\u00eenant des risques plus \u00e9lev\u00e9s pour les clients.<\/p>\n

Le manque de formation du personnel des CSP est \u00e9galement une pr\u00e9occupation majeure, peu d’entreprises ayant mis en place une formation aux droits de l’homme.<\/p>\n

L’Engagement de la Soci\u00e9t\u00e9 Civile<\/strong><\/p>\n

ICoCA peut s’appuyer sur un r\u00e9seau de la soci\u00e9t\u00e9 civile bien d\u00e9velopp\u00e9 au Nigeria, avec des partenaires membres de la soci\u00e9t\u00e9 civile de confiance, exp\u00e9riment\u00e9s dans l’engagement avec les PSC et le plaidoyer pour des r\u00e9formes politiques afin de traiter les questions de droits de l’homme li\u00e9es \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 priv\u00e9e. Au cours de la mission, AfriLaw a dirig\u00e9 deux sessions de formation pour des CSP non membres, y compris des cadres de l’Association of Licensed Private Security Practitioners of Nigeria (ALPSPN).<\/p>\n

\"\"
R\u00e9union avec l’Association of Licensed Private Security Practitioners of Nigeria (ALPSPN), Abuja, novembre 2022.<\/figcaption><\/figure>\n

Engagement avec le NSCDC
\n<\/strong><\/p>\n

friLaw a \u00e9galement facilit\u00e9 une r\u00e9union \u00e0 Abjua entre les repr\u00e9sentants d’ICoCA et le NSCDC, pr\u00e9sid\u00e9e par le Commandant G\u00e9n\u00e9ral du NSCDC, Dr Ahmed Abubakar Audi. Lors de la r\u00e9union, le Dr Abubakar a soulign\u00e9 les possibilit\u00e9s de collaboration entre le NSCDC et ICoCA, notamment en mati\u00e8re de formation, et s’est engag\u00e9 \u00e0 recommander aux d\u00e9partements gouvernementaux concern\u00e9s que le Nigeria rejoigne l’Association.<\/p>\n

\"\"
Chris Galvin & Giuseppe Scirocco (ICoCA) & Okereke Chinwike (AfriLaw) rencontrant le Commandant G\u00e9n\u00e9ral du NSCDC, Dr Ahmed Abubakar Audi, Abuja, novembre 2022.<\/figcaption><\/figure>\n

\u00a0<\/em><\/p>\n

 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Objectifs & Contexte de la Mission Du 13 au 18 novembre 2022, ICoCA a entrepris sa deuxi\u00e8me mission au Nigeria. Les objectifs de la mission \u00e9taient les suivants : rencontrer des entreprises membres et affili\u00e9es d’ICoCA pour discuter de leurs efforts de mise en \u0153uvre du Code ; rencontrer des entreprises potentielles et des clients […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"give_campaign_id":0,"footnotes":""},"categories":[20],"class_list":["post-9604","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-report_fr"],"acf":[],"yoast_head":"\nRAPPORT DE MISSION AU NIGERIA - ICoCA - International Code of Conduct Association<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/icoca.ch\/fr\/2022\/12\/22\/nigeria-mission-report\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"RAPPORT DE MISSION AU NIGERIA - ICoCA - International Code of Conduct Association\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Objectifs & Contexte de la Mission Du 13 au 18 novembre 2022, ICoCA a entrepris sa deuxi\u00e8me mission au Nigeria. Les objectifs de la mission \u00e9taient les suivants : rencontrer des entreprises membres et affili\u00e9es d’ICoCA pour discuter de leurs efforts de mise en \u0153uvre du Code ; rencontrer des entreprises potentielles et des clients […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/icoca.ch\/fr\/2022\/12\/22\/nigeria-mission-report\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"ICoCA - International Code of Conduct Association\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-12-22T15:09:26+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-02-21T16:17:47+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/icoca.ch\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/Small.jpg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Editor ICoCA\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"\u00c9crit par\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Editor ICoCA\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Dur\u00e9e de lecture estim\u00e9e\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/icoca.ch\/fr\/2022\/12\/22\/nigeria-mission-report\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/icoca.ch\/fr\/2022\/12\/22\/nigeria-mission-report\/\"},\"author\":{\"name\":\"Editor ICoCA\",\"@id\":\"https:\/\/icoca.ch\/fr\/#\/schema\/person\/e49736024b01aad0183dbf4da213c445\"},\"headline\":\"RAPPORT DE MISSION AU NIGERIA\",\"datePublished\":\"2022-12-22T15:09:26+00:00\",\"dateModified\":\"2023-02-21T16:17:47+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/icoca.ch\/fr\/2022\/12\/22\/nigeria-mission-report\/\"},\"wordCount\":1267,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/icoca.ch\/fr\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/icoca.ch\/fr\/2022\/12\/22\/nigeria-mission-report\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/icoca.ch\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/Small.jpg\",\"articleSection\":[\"Rapport\"],\"inLanguage\":\"fr-FR\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/icoca.ch\/fr\/2022\/12\/22\/nigeria-mission-report\/\",\"url\":\"https:\/\/icoca.ch\/fr\/2022\/12\/22\/nigeria-mission-report\/\",\"name\":\"RAPPORT DE MISSION AU NIGERIA - ICoCA - International Code of Conduct Association\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/icoca.ch\/fr\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/icoca.ch\/fr\/2022\/12\/22\/nigeria-mission-report\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/icoca.ch\/fr\/2022\/12\/22\/nigeria-mission-report\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/icoca.ch\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/Small.jpg\",\"datePublished\":\"2022-12-22T15:09:26+00:00\",\"dateModified\":\"2023-02-21T16:17:47+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/icoca.ch\/fr\/2022\/12\/22\/nigeria-mission-report\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/icoca.ch\/fr\/2022\/12\/22\/nigeria-mission-report\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\/\/icoca.ch\/fr\/2022\/12\/22\/nigeria-mission-report\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/icoca.ch\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/Small.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/icoca.ch\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/Small.jpg\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/icoca.ch\/fr\/2022\/12\/22\/nigeria-mission-report\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/icoca.ch\/fr\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"RAPPORT DE MISSION AU NIGERIA\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/icoca.ch\/fr\/#website\",\"url\":\"https:\/\/icoca.ch\/fr\/\",\"name\":\"ICoCA - International Code of Conduct Association\",\"description\":\"Promoting responsible private security\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/icoca.ch\/fr\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/icoca.ch\/fr\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fr-FR\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/icoca.ch\/fr\/#organization\",\"name\":\"ICoCA - International Code of Conduct Association\",\"url\":\"https:\/\/icoca.ch\/fr\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\/\/icoca.ch\/fr\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/icoca.ch\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/ICoCA_2022_Full-White-Text@3x.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/icoca.ch\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/ICoCA_2022_Full-White-Text@3x.png\",\"width\":9588,\"height\":4297,\"caption\":\"ICoCA - International Code of Conduct Association\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/icoca.ch\/fr\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/icoca.ch\/fr\/#\/schema\/person\/e49736024b01aad0183dbf4da213c445\",\"name\":\"Editor ICoCA\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"RAPPORT DE MISSION AU NIGERIA - ICoCA - International Code of Conduct Association","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/icoca.ch\/fr\/2022\/12\/22\/nigeria-mission-report\/","og_locale":"fr_FR","og_type":"article","og_title":"RAPPORT DE MISSION AU NIGERIA - ICoCA - International Code of Conduct Association","og_description":"Objectifs & Contexte de la Mission Du 13 au 18 novembre 2022, ICoCA a entrepris sa deuxi\u00e8me mission au Nigeria. Les objectifs de la mission \u00e9taient les suivants : rencontrer des entreprises membres et affili\u00e9es d’ICoCA pour discuter de leurs efforts de mise en \u0153uvre du Code ; rencontrer des entreprises potentielles et des clients […]","og_url":"https:\/\/icoca.ch\/fr\/2022\/12\/22\/nigeria-mission-report\/","og_site_name":"ICoCA - International Code of Conduct Association","article_published_time":"2022-12-22T15:09:26+00:00","article_modified_time":"2023-02-21T16:17:47+00:00","og_image":[{"url":"https:\/\/icoca.ch\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/Small.jpg","type":"","width":"","height":""}],"author":"Editor ICoCA","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"\u00c9crit par":"Editor ICoCA","Dur\u00e9e de lecture estim\u00e9e":"6 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/icoca.ch\/fr\/2022\/12\/22\/nigeria-mission-report\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/icoca.ch\/fr\/2022\/12\/22\/nigeria-mission-report\/"},"author":{"name":"Editor ICoCA","@id":"https:\/\/icoca.ch\/fr\/#\/schema\/person\/e49736024b01aad0183dbf4da213c445"},"headline":"RAPPORT DE MISSION AU NIGERIA","datePublished":"2022-12-22T15:09:26+00:00","dateModified":"2023-02-21T16:17:47+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/icoca.ch\/fr\/2022\/12\/22\/nigeria-mission-report\/"},"wordCount":1267,"publisher":{"@id":"https:\/\/icoca.ch\/fr\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/icoca.ch\/fr\/2022\/12\/22\/nigeria-mission-report\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/icoca.ch\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/Small.jpg","articleSection":["Rapport"],"inLanguage":"fr-FR"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/icoca.ch\/fr\/2022\/12\/22\/nigeria-mission-report\/","url":"https:\/\/icoca.ch\/fr\/2022\/12\/22\/nigeria-mission-report\/","name":"RAPPORT DE MISSION AU NIGERIA - ICoCA - International Code of Conduct Association","isPartOf":{"@id":"https:\/\/icoca.ch\/fr\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/icoca.ch\/fr\/2022\/12\/22\/nigeria-mission-report\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/icoca.ch\/fr\/2022\/12\/22\/nigeria-mission-report\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/icoca.ch\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/Small.jpg","datePublished":"2022-12-22T15:09:26+00:00","dateModified":"2023-02-21T16:17:47+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/icoca.ch\/fr\/2022\/12\/22\/nigeria-mission-report\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fr-FR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/icoca.ch\/fr\/2022\/12\/22\/nigeria-mission-report\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/icoca.ch\/fr\/2022\/12\/22\/nigeria-mission-report\/#primaryimage","url":"https:\/\/icoca.ch\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/Small.jpg","contentUrl":"https:\/\/icoca.ch\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/Small.jpg"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/icoca.ch\/fr\/2022\/12\/22\/nigeria-mission-report\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/icoca.ch\/fr\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"RAPPORT DE MISSION AU NIGERIA"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/icoca.ch\/fr\/#website","url":"https:\/\/icoca.ch\/fr\/","name":"ICoCA - International Code of Conduct Association","description":"Promoting responsible private security","publisher":{"@id":"https:\/\/icoca.ch\/fr\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/icoca.ch\/fr\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fr-FR"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/icoca.ch\/fr\/#organization","name":"ICoCA - International Code of Conduct Association","url":"https:\/\/icoca.ch\/fr\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/icoca.ch\/fr\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/icoca.ch\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/ICoCA_2022_Full-White-Text@3x.png","contentUrl":"https:\/\/icoca.ch\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/ICoCA_2022_Full-White-Text@3x.png","width":9588,"height":4297,"caption":"ICoCA - International Code of Conduct Association"},"image":{"@id":"https:\/\/icoca.ch\/fr\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/icoca.ch\/fr\/#\/schema\/person\/e49736024b01aad0183dbf4da213c445","name":"Editor ICoCA"}]}},"category_names":["Rapport"],"news_thumbnail_url":"https:\/\/icoca.ch\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/Africa-Risk-Compliance-Limited-.jpg","date_string":"22\/12\/2022","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/icoca.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9604","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/icoca.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/icoca.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/icoca.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/icoca.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9604"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/icoca.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9604\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/icoca.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9604"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/icoca.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9604"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}