{"id":70114,"date":"2025-04-30T14:13:11","date_gmt":"2025-04-30T14:13:11","guid":{"rendered":"https:\/\/icoca.ch\/2025\/04\/30\/tupsa-profil-de-lobservateur\/"},"modified":"2025-07-28T08:46:42","modified_gmt":"2025-07-28T08:46:42","slug":"tupsa-observer-profile","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/icoca.ch\/fr\/2025\/04\/30\/tupsa-observer-profile\/","title":{"rendered":"TUPSA – PROFIL DE L’OBSERVATEUR"},"content":{"rendered":"

The Uganda Private Security Association : Fa\u00e7onner l\u2019avenir de la s\u00e9curit\u00e9 priv\u00e9e en Ouganda<\/h1>\n

Observateur d\u2019ICoCA depuis janvier 2025<\/em><\/p>\n

 <\/p>\n

Promouvoir le professionnalisme, la collaboration et l\u2019int\u00e9gration r\u00e9gionale<\/strong><\/p>\n

\"\"<\/p>\n

L\u2019Uganda Private Security Association (TUPSA), fond\u00e9e en 1997, repr\u00e9sente plus de 426 entreprises de s\u00e9curit\u00e9 priv\u00e9e et plus de 100 000 employ\u00e9s en Ouganda. Elle joue un r\u00f4le cl\u00e9 dans le renforcement du professionnalisme, l\u2019application des normes sectorielles et la consolidation de la coop\u00e9ration r\u00e9gionale, notamment \u00e0 travers le plaidoyer, la formation, le soutien r\u00e9glementaire et le lobbying.<\/p>\n

Reconnaissant la contribution significative du secteur de la s\u00e9curit\u00e9 priv\u00e9e \u00e0 la main-d\u2019\u0153uvre et au d\u00e9veloppement \u00e9conomique de l\u2019Ouganda, la mission de TUPSA est de garantir des services de s\u00e9curit\u00e9 de haute qualit\u00e9, assurant la protection des personnes et des biens. Elle favorise des relations solides entre les entreprises de s\u00e9curit\u00e9, les forces de l\u2019ordre et les syndicats, tout en promouvant la s\u00e9curit\u00e9 priv\u00e9e comme un compl\u00e9ment essentiel \u00e0 la police ougandaise.<\/p>\n

Au-del\u00e0 des fronti\u00e8res de l\u2019Ouganda, TUPSA aspire \u00e0 cr\u00e9er un secteur de la s\u00e9curit\u00e9 plus comp\u00e9tent et unifi\u00e9 \u00e0 travers l\u2019Afrique de l\u2019Est. Elle pr\u00e9voit de devenir membre associ\u00e9 du Southern Africa Security Officers Board et, \u00e0 terme, de mettre en place une organisation similaire pour l\u2019Afrique de l\u2019Est. Cette strat\u00e9gie tourn\u00e9e vers l\u2019avenir refl\u00e8te l\u2019engagement de TUPSA en faveur du renforcement de la coop\u00e9ration r\u00e9gionale et de son r\u00f4le dans la structuration d\u2019un paysage s\u00e9curitaire plus coh\u00e9rent et qualifi\u00e9 \u00e0 l\u2019\u00e9chelle du continent.<\/p>\n

Les quatre piliers du progr\u00e8s de TUPSA<\/strong><\/p>\n

TUPSA impulse un changement transformateur dans la s\u00e9curit\u00e9 priv\u00e9e en Ouganda \u00e0 travers quatre initiatives cl\u00e9s :<\/p>\n

    \n
  1. Plaidoyer et Lobbying<\/strong> : TUPSA repr\u00e9sente ses entreprises membres aux niveaux national et international, en dialoguant avec les d\u00e9cideurs pour renforcer la reconnaissance du secteur et am\u00e9liorer la r\u00e9glementation. Par son action de lobbying, elle milite pour des salaires \u00e9quitables, de meilleures conditions de travail et des perspectives de carri\u00e8re pour le personnel de s\u00e9curit\u00e9.<\/li>\n
  2. Formation et D\u00e9veloppement<\/strong> : TUPSA accorde la priorit\u00e9 \u00e0 la formation sp\u00e9cialis\u00e9e dans des domaines critiques tels que la d\u00e9tection de la criminalit\u00e9, la lutte contre le terrorisme et d\u2019autres menaces complexes, afin d\u2019\u00e9quiper le personnel de s\u00e9curit\u00e9 avec les comp\u00e9tences n\u00e9cessaires pour faire face \u00e0 des risques en constante \u00e9volution.<\/li>\n
  3. \u00c9tablissement de Normes Sectorielles<\/strong> : En d\u00e9finissant des crit\u00e8res op\u00e9rationnels rigoureux, TUPSA veille \u00e0 ce que les entreprises de s\u00e9curit\u00e9 priv\u00e9e op\u00e8rent avec professionnalisme et responsabilit\u00e9. Le respect de ces normes est assur\u00e9 par des m\u00e9canismes de suivi garantissant une qualit\u00e9 de service constante.<\/li>\n
  4. Soutien aux Membres<\/strong> : TUPSA fournit des ressources strat\u00e9giques et des conseils en mati\u00e8re de conformit\u00e9 r\u00e9glementaire, d\u2019efficacit\u00e9 op\u00e9rationnelle et de d\u00e9veloppement commercial, aidant ainsi les entreprises \u00e0 rester comp\u00e9titives et \u00e0 s\u2019adapter aux \u00e9volutions du secteur.<\/li>\n<\/ol>\n

    Alliances Strat\u00e9giques pour des Normes Mondiales et une Int\u00e9gration Locale<\/strong><\/p>\n

    TUPSA s’engage \u00e0 construire des partenariats strat\u00e9giques afin de faire progresser le secteur de la s\u00e9curit\u00e9 en Ouganda, tant au niveau local qu’international. En collaborant \u00e9troitement avec des agences gouvernementales, des organisations internationales telles qu\u2019ICoCA, ainsi qu\u2019avec d’autres acteurs cl\u00e9s du secteur de la s\u00e9curit\u00e9, TUPSA veille \u00e0 ce que le secteur priv\u00e9 de la s\u00e9curit\u00e9 en Ouganda respecte les normes internationales en mati\u00e8re de droits humains et de l\u00e9galit\u00e9. Cette collaboration permet \u00e9galement \u00e0 ses membres de rester \u00e0 la pointe des \u00e9volutions du secteur et d\u2019apprendre des leaders mondiaux en mati\u00e8re de s\u00e9curit\u00e9.<\/p>\n

    En tant que nouvel Observateur d\u2019ICoCA, TUPSA acc\u00e8de \u00e0 un large \u00e9ventail de bonnes pratiques mondiales en mati\u00e8re de droits humains, de conformit\u00e9 r\u00e9glementaire et de conduite \u00e9thique des op\u00e9rations de s\u00e9curit\u00e9. Le pr\u00e9sident Grace Matsiko souligne la valeur de cette collaboration :<\/p>\n

    \u00ab\u00a0ICoCA peut soutenir TUPSA de plusieurs mani\u00e8res essentielles pour promouvoir des pratiques s\u00e9curitaires responsables et le d\u00e9veloppement du secteur, renfor\u00e7ant ainsi la cr\u00e9dibilit\u00e9 de l\u2019association et de ses membres, tant au niveau local qu\u2019international.\u00a0\u00bb<\/strong><\/em><\/h4>\n
    \"\"
    Formation conjointe d\u2019ICoCA et de TUPSA pour les dirigeants d\u2019entreprises de s\u00e9curit\u00e9 priv\u00e9e, Kampala (Ouganda), novembre 2024<\/em><\/figcaption><\/figure>\n

    Selon M. Matsiko, ce partenariat permet \u00e0 TUPSA d\u2019introduire des m\u00e9thodologies de pointe dans le secteur, d\u2019affiner les lignes directrices de l\u2019industrie, d\u2019am\u00e9liorer les m\u00e9canismes de transparence et de responsabilit\u00e9, ainsi que de renforcer les programmes de formation. Cela a \u00e9t\u00e9 illustr\u00e9 en novembre 2024, lorsque TUPSA et d\u2019ICoCA ont form\u00e9 plus de 70 dirigeants d\u2019entreprises de s\u00e9curit\u00e9 priv\u00e9e \u00e0 travers l\u2019Ouganda.<\/p>\n

    Au-del\u00e0 de la collaboration internationale, TUPSA renforce \u00e9galement son engagement avec les institutions publiques, notamment la police ougandaise, afin de cr\u00e9er un cadre de s\u00e9curit\u00e9 plus int\u00e9gr\u00e9. Cela inclut l\u2019\u00e9laboration de strat\u00e9gies conjointes de pr\u00e9vention du crime, des initiatives de partage de renseignements et des m\u00e9canismes de r\u00e9ponse coordonn\u00e9e pour renforcer la s\u00e9curit\u00e9 nationale. En favorisant ces partenariats public-priv\u00e9, TUPSA consolide la confiance envers les entreprises de s\u00e9curit\u00e9 priv\u00e9e, les positionnant comme des partenaires essentiels dans le maintien de l\u2019ordre public.<\/p>\n

    R\u00e9pondre aux d\u00e9fis du secteur : bas salaires, adoption technologique<\/strong><\/p>\n

    Le secteur de la s\u00e9curit\u00e9 priv\u00e9e en Ouganda fait face \u00e0 plusieurs d\u00e9fis majeurs, et TUPSA est \u00e0 l\u2019avant-garde pour y r\u00e9pondre. Les bas salaires et les mauvaises conditions de travail sont combattus par le biais du plaidoyer en faveur d\u2019une r\u00e9mun\u00e9ration \u00e9quitable, d\u2019avantages sociaux et de perspectives d\u2019\u00e9volution de carri\u00e8re. Le manque de formation ad\u00e9quate est surmont\u00e9 gr\u00e2ce \u00e0 des partenariats avec des institutions proposant des cours sp\u00e9cialis\u00e9s en autod\u00e9fense, r\u00e9solution de conflits et intervention d\u2019urgence.<\/p>\n

    La conformit\u00e9 r\u00e9glementaire demeure un obstacle, que TUPSA s\u2019efforce de surmonter en simplifiant les proc\u00e9dures de d\u00e9livrance de licences et en veillant \u00e0 ce que ses membres respectent les exigences l\u00e9gales. Pour lutter contre la corruption, les collusions et les pratiques contraires \u00e0 l\u2019\u00e9thique, l\u2019association applique des politiques de recrutement strictes, valorise les comportements \u00e9thiques et met en place un syst\u00e8me de lanceur d\u2019alerte pour encourager la transparence et la responsabilit\u00e9.<\/p>\n

    \"\"<\/p>\n

    Pour stimuler la croissance du secteur, TUPSA n\u00e9gocie des politiques \u00e9quitables avec le gouvernement tout en s\u2019attaquant \u00e0 des d\u00e9fis cl\u00e9s tels que la concurrence sur le march\u00e9, le sous-tarifage et la confiance du public. Certaines entreprises privil\u00e9gient la r\u00e9duction des co\u00fbts au d\u00e9triment de la qualit\u00e9 des services, tandis que d\u2019autres ont du mal \u00e0 suivre le rythme des innovations technologiques. TUPSA r\u00e9pond \u00e0 ces enjeux en promouvant des normes op\u00e9rationnelles \u00e9lev\u00e9es, en encourageant l\u2019adoption de solutions de s\u00e9curit\u00e9 de pointe et en renfor\u00e7ant les relations avec les clients afin de renforcer la cr\u00e9dibilit\u00e9 du secteur et sa durabilit\u00e9 \u00e0 long terme.<\/p>\n

    Bien que complexe, l\u2019adoption de nouvelles technologies repr\u00e9sente une opportunit\u00e9 majeure. Malgr\u00e9 les obstacles, le secteur de la s\u00e9curit\u00e9 priv\u00e9e en Ouganda poss\u00e8de un fort potentiel de croissance. TUPSA encourage les entreprises \u00e0 adopter des innovations telles que les drones, les syst\u00e8mes de s\u00e9curit\u00e9 intelligents et les solutions de cybers\u00e9curit\u00e9, tout en se diversifiant vers l\u2019\u00e9valuation des risques, la gestion de crise et les interventions d\u2019urgence, pour aller au-del\u00e0 de la simple surveillance physique.<\/p>\n

    L\u2019augmentation de la criminalit\u00e9, le d\u00e9veloppement des infrastructures et la hausse des investissements \u00e9trangers alimentent la demande pour des services de s\u00e9curit\u00e9 de haute qualit\u00e9. En \u00e9tablissant des partenariats avec des entreprises, des promoteurs immobiliers et des agences gouvernementales pour offrir des solutions de s\u00e9curit\u00e9 int\u00e9gr\u00e9es, TUPSA veille \u00e0 ce que le secteur reste comp\u00e9titif et indispensable.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    The Uganda Private Security Association : Fa\u00e7onner l\u2019avenir de la s\u00e9curit\u00e9 priv\u00e9e en Ouganda Observateur d\u2019ICoCA depuis janvier 2025   Promouvoir le professionnalisme, la collaboration et l\u2019int\u00e9gration r\u00e9gionale L\u2019Uganda Private Security Association (TUPSA), fond\u00e9e en 1997, repr\u00e9sente plus de 426 entreprises de s\u00e9curit\u00e9 priv\u00e9e et plus de 100 000 employ\u00e9s en Ouganda. 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