Le premier cours de formation en ligne de l’ICoCA sur la Pr\u00e9vention de l’Exploitation et des Abus Sexuels a \u00e9t\u00e9 lanc\u00e9 en mars 2021. Le cours est disponible gratuitement pour toutes les entreprises Membres et Affili\u00e9es d’ICoCA et leurs employ\u00e9s. Nous avons discut\u00e9 avec Jo Anthoine, directeur du Conseil d’Administration d’ICoCA et Directeur Risques, Assurance et Bien-\u00catre chez GardaWorld, de ce sujet, de la fa\u00e7on dont le cours l’aborde et de la fa\u00e7on dont GardaWorld l’utilise.<\/p>\n
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Quelle est la position de GardaWorld sur la question de l’Exploitation et des Abus Sexuels dans le secteur de la s\u00e9curit\u00e9 priv\u00e9e et pourquoi cette question devrait-elle \u00eatre une priorit\u00e9 pour toutes les entreprises de s\u00e9curit\u00e9 priv\u00e9e et leurs clients ?<\/em><\/p>\n <\/p>\n Les entreprises de tous les secteurs ont la responsabilit\u00e9 de s’assurer que leur personnel se comporte de mani\u00e8re \u00e9thique, mais nous reconnaissons qu’il existe un risque inh\u00e9rent d’exploitation lorsqu’il y a un d\u00e9s\u00e9quilibre de pouvoir, comme c’est le cas dans le secteur de la s\u00e9curit\u00e9 priv\u00e9e (SSP). Lorsqu’une des parties a une responsabilit\u00e9 sur ou pour une autre, c\u2019est l\u00e0 qu\u2019est la possibilit\u00e9 de profiter de ce d\u00e9s\u00e9quilibre de pouvoir. On pourrait donc dire que la responsabilit\u00e9 des personnes travaillant dans le secteur de la s\u00e9curit\u00e9 priv\u00e9e est plus grande en raison de ce risque accru, tout comme la responsabilit\u00e9 des personnes travaillant dans le secteur caritatif ou aupr\u00e8s de groupes vuln\u00e9rables de la soci\u00e9t\u00e9, tels que les enfants. Les ESP doivent reconna\u00eetre ce fait dans le cadre de l\u2019\u00e9valuation de leur impact sur les droits humains et s’assurer qu’ils concentrent leurs efforts en cons\u00e9quence, afin de garantir qu’une plus grande importance soit accord\u00e9e \u00e0 l’\u00e9ducation de leur personnel, \u00e0 leur formation et \u00e0 l’att\u00e9nuation des risques pour prot\u00e9ger les victimes potentielles d’EAS.<\/p>\n <\/p>\n Comment l’exploitation et les abus sexuels peuvent-ils se manifester ?<\/em><\/p>\n <\/p>\n L’exploitation sexuelle peut se manifester de nombreuses fa\u00e7ons et je pense que les ESP doivent en \u00eatre tr\u00e8s conscientes. Elle peut se manifester au travers des membres de leur propre personnel avec les membres de la communaut\u00e9 au sein de laquelle ils travaillent, ou entre les membres de leur propre organisation, ou bien entre leur personnel et leurs clients. Le personnel des ESP peut \u00eatre victime ou auteur d’EAS. Les politiques, proc\u00e9dures et formations mises en place par les ESP doivent donc reconna\u00eetre et traiter les diff\u00e9rentes formes que peut prendre l’EAS.<\/p>\n <\/p>\n Quelles sont les ressources disponibles sur ce sujet pour aider les entreprises de s\u00e9curit\u00e9 priv\u00e9e \u00e0 former leurs employ\u00e9s sur ces questions ?<\/em><\/p>\n <\/p>\n L’ICoCA fournit d’excellentes ressources \u00e0 ses membres pour leur permettre de former leur personnel, notamment un cours de formation en ligne que GardaWorld a r\u00e9cemment int\u00e9gr\u00e9 dans son programme de formation.\u00a0 L’ICoCA fournit \u00e9galement des directives compl\u00e8tes sur la pr\u00e9vention de l\u2019EAS qui couvrent l’approche que les ESP doivent adopter lors de l’\u00e9laboration d’une politique de PEAS. Je les ai trouv\u00e9es particuli\u00e8rement utiles, en particulier la checklist de base permettant de s’assurer que tous les secteurs de l’entreprise abordent pleinement le sujet. L’ONU est \u00e9galement toujours une ressource s\u00fbre lorsqu’on aborde des sujets tels que l’EAS et vous pouvez \u00eatre s\u00fbr que leur travail est bien document\u00e9 et approfondi lorsque vous l’utilisez comme point de r\u00e9f\u00e9rence.<\/p>\n <\/p>\n Comment GardaWorld a-t-elle \u00e9t\u00e9 impliqu\u00e9e dans le d\u00e9veloppement du cours de formation en ligne de l’ICoCA sur la Pr\u00e9vention de l’Exploitation et des Abus Sexuels ?<\/em><\/p>\n <\/p>\n En tant que repr\u00e9sentant de GardaWorld, j’ai pris part aux sessions de d\u00e9veloppement du cours de formation sur la Pr\u00e9vention de l’Exploitation et des Abus Sexuels de l’ICoCA, avec un certain nombre d’autres membres de l’ICoCA issus de l’industrie de la s\u00e9curit\u00e9 priv\u00e9e. Ce fut un processus tr\u00e8s instructif pour les ESP impliqu\u00e9s, et en collaborant avec leurs membres et en les invitant \u00e0 contribuer, l’ICoCA a fait tout son possible pour s’assurer que la formation \u00e9tait appropri\u00e9e pour le public vis\u00e9 et qu’elle pouvait \u00eatre appliqu\u00e9e en pratique.<\/p>\n <\/p>\n Comment GardaWorld utilise-t-elle le cours de l’ICoCA ? <\/em><\/p>\n <\/p>\n GardaWorld a prescrit le cours \u00e0 l’ensemble du personnel d’entreprise, de gestion et d’administration de ses services de s\u00e9curit\u00e9 au Moyen-Orient et en Afrique. Ils doivent tous suivre le cours dans le cadre de leur programme de formation. L’entreprise utilise \u00e9galement la formation ICoCA comme base pour la formation PSEA dispens\u00e9e aux agents de s\u00e9curit\u00e9 en Afrique de l’Est, au personnel local et aux gardiens Gurkha au Moyen-Orient. Leur formation est dispens\u00e9e en personne, le cours doit donc \u00eatre adapt\u00e9 \u00e0 partir de la version en ligne de l’ICoCA, mais GardaWorld veillera \u00e0 ce que le contenu soit le m\u00eame pour assurer une approche coh\u00e9rente et compl\u00e8te du sujet.<\/p>\n <\/p>\n Quel impact ce cours en ligne de l’ICoCA aura-t-il pour l’entreprise, ses clients et les communaut\u00e9s aurp\u00e8s desquelles elle op\u00e8re ?<\/em><\/p>\n <\/p>\n C’est une ressource fantastique \u00e0 laquelle GardaWorld est tr\u00e8s reconnaissante d’avoir acc\u00e8s en tant que membre de l’ICoCA. Le cours fournit une approche vraiment compl\u00e8te et a \u00e9t\u00e9 d\u00e9velopp\u00e9 par des personnes ayant une soldie exp\u00e9rience du sujet, ce qui garantit sa cr\u00e9dibilit\u00e9 et sa fiabilit\u00e9. En l’utilisant, GardaWorld peut s’assurer que son personnel est form\u00e9 de mani\u00e8re ad\u00e9quate et qu’il adh\u00e8re au Code de Conduite auquel il a souscrit en tant que membre de l’ICoCA. En rendant la formation obligatoire, l’entreprise d\u00e9montre son engagement envers la Pr\u00e9vention de l’Exploitation et des Abus Sexuels, ce qui, je l’esp\u00e8re, rassure le personnel de GardaWorld, les communaut\u00e9s dans lesquelles elle op\u00e8re et, bien s\u00fbr, ses clients.<\/p>\n <\/p>\n Sur quels autres sujets GardaWorld aimerait-elle voir l’ICoCA d\u00e9velopper davantage de formation en ligne ?\u00a0\u00a0\u00a0<\/em><\/p>\n <\/p>\n Je pense qu’il serait vraiment utile pour l’ICoCA d’aborder un sujet comme la diversit\u00e9 et l’inclusion dans l’industrie de la s\u00e9curit\u00e9 priv\u00e9e. C’est un sujet difficile \u00e9tant donn\u00e9 les nombreuses r\u00e9gions dans lesquelles les ESP op\u00e8rent traditionnellement et les lois applicables dans ces pays. Cependant, c’est un sujet qui n’est pas abord\u00e9 de mani\u00e8re ad\u00e9quate par le secteur et il y a un manque \u00e9vident dans de nombreuses entreprises, qu’il s’agisse d’entreprises locales ou d\u2019ESP multinationales.<\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Le premier cours de formation en ligne de l’ICoCA sur la Pr\u00e9vention de l’Exploitation et des Abus Sexuels a \u00e9t\u00e9 lanc\u00e9 en mars 2021. Le cours est disponible gratuitement pour toutes les entreprises Membres et Affili\u00e9es d’ICoCA et leurs employ\u00e9s. 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