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![\"\"](\"https:\/\/icoca.ch\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/SGA-Website-Picture-Frame-2.jpg\")
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Renforcer les Communaut\u00e9s pour une Soci\u00e9t\u00e9 Juste et \u00c9quitable<\/strong><\/p>\n The African Law Foundation (AFRILAW) est une organisation nig\u00e9riane \u00e0 but non lucratif et non gouvernementale de Droit, de Justice et de D\u00e9veloppement fond\u00e9e en 2013, dont le si\u00e8ge se trouve \u00e0 Abuja et une succursale \u00e0 Enugu. Avec une \u00e9quipe d\u00e9vou\u00e9e de 9 employ\u00e9s, AFRILAW s’efforce d’avoir un impact significatif en Afrique et de promouvoir une soci\u00e9t\u00e9 juste et \u00e9quitable.<\/p>\n AFRILAW s’engage dans une s\u00e9rie d’initiatives comprenant le plaidoyer politique, le renforcement des capacit\u00e9s, les services d’aide juridique, les campagnes et la sensibilisation pour promouvoir l’\u00c9tat de droit, prot\u00e9ger les droits de l’homme, assurer l’acc\u00e8s \u00e0 la justice et plaider en faveur de la paix et de la s\u00e9curit\u00e9 humaine. Ces efforts englobent diverses activit\u00e9s telles que le d\u00e9veloppement et la mobilisation des communaut\u00e9s, la recherche et la documentation, le conseil et les services techniques, ainsi que la promotion des partenariats, la cr\u00e9ation de r\u00e9seaux et la coordination. L’organisation aborde \u00e9galement un large \u00e9ventail d’autres sujets, tels que la justice en mati\u00e8re de genre, la sant\u00e9 publique, la r\u00e9forme de la politique des drogues, la lutte contre la corruption, les questions relatives aux r\u00e9fugi\u00e9s et aux migrations, l’\u00e9radication de la pauvret\u00e9, la durabilit\u00e9 environnementale, l’acc\u00e8s \u00e0 la justice, la consolidation de la paix, la r\u00e9forme constitutionnelle et du secteur de la justice, les droits des minorit\u00e9s et des personnes handicap\u00e9es, la justice p\u00e9nale internationale, les entreprises et les droits de l’homme, les droits \u00e9conomiques et sociaux, et la gouvernance d\u00e9mocratique.<\/p>\n Les Efforts Pionniers d’AFRILAW<\/strong><\/p>\n En 2018, AFRILAW a \u00e9merg\u00e9 en tant qu’ONG nationale tr\u00e8s exp\u00e9riment\u00e9e en lan\u00e7ant le tout premier projet de d\u00e9veloppement national sur la gouvernance et la r\u00e9forme de la s\u00e9curit\u00e9 priv\u00e9e et les services de s\u00e9curit\u00e9 priv\u00e9e responsables au Nig\u00e9ria, \u00e0 travers la mise en \u0153uvre de l’\u00c9tude de Base sur la Gouvernance de la S\u00e9curit\u00e9 Priv\u00e9e au Nig\u00e9ria Projet (2018-2019). Depuis lors, avec ses partenaires, AFRILAW a mis en \u0153uvre d’autres projets et programmes de d\u00e9veloppement, qui ont donn\u00e9 lieu \u00e0 la production de diverses publications, telles que l’\u00e9tude de base (2019), un guide sur les d\u00e9fis de la gouvernance (2021) et un rapport sur les services de s\u00e9curit\u00e9 priv\u00e9e pendant les \u00e9lections de 2023 au Nig\u00e9ria (2023).<\/p>\n Elle se distingue par le fait qu’elle est la seule ONG nationale au Nig\u00e9ria \u00e0 avoir obtenu une lettre officielle de partenariat (LOP) du Corps de S\u00e9curit\u00e9 et de D\u00e9fense Civile du Nig\u00e9ria (NSCDC), l’organisme de r\u00e9glementation du secteur. En outre, AFRILAW a conclu un protocole d’accord avec l’Association of Licensed Private Security Practitioners of Nigeria (ALPSPN), l’association professionnelle charg\u00e9e de faire progresser la Gouvernance et la R\u00e9forme de la S\u00e9curit\u00e9 Priv\u00e9e dans le pays. Notamment, la directrice ex\u00e9cutive d’AFRILAW est la seule Organisation de la Soci\u00e9t\u00e9 Civile (OSC) membre du Comit\u00e9 National de R\u00e9forme de la Loi sur l’Industrie de la S\u00e9curit\u00e9 Priv\u00e9e, qui a \u00e9t\u00e9 institu\u00e9 par le NSCDC en 2021. Cette position estim\u00e9e souligne le r\u00f4le influent d’AFRILAW dans l’\u00e9laboration des politiques et la conduite de changements positifs dans le secteur de la s\u00e9curit\u00e9 priv\u00e9e au Nig\u00e9ria.<\/p>\n <\/p>\n Membre du Pilier OSC d’ICoCA au Nigeria, nous avons demand\u00e9 \u00e0 Okereke Chinwike, Fondateur et Directeur G\u00e9n\u00e9ral de l’African Law Foundation, de nous parler du paysage de la s\u00e9curit\u00e9 priv\u00e9e au Nigeria et du r\u00f4le qu’AFRILAW et ICoCA ont \u00e0 jouer.<\/p>\n Pourquoi la s\u00e9curit\u00e9 priv\u00e9e est-elle devenue une question de droits de l’homme au Nigeria?<\/strong><\/p>\n La faiblesse du syst\u00e8me de s\u00e9curit\u00e9 publique r\u00e9side dans le fait que les soci\u00e9t\u00e9s (PSC) au Nigeria sont mal r\u00e9glement\u00e9es. La loi sur les soci\u00e9t\u00e9s de gardiennage priv\u00e9es (Private Guards Companies Act) est tr\u00e8s obsol\u00e8te et d\u00e9connect\u00e9e des r\u00e9alit\u00e9s et des d\u00e9fis des services de s\u00e9curit\u00e9 priv\u00e9s modernes, et l’agence de r\u00e9gulation, le Nigeria Security and Civil Defence Corps (NSCDC), ne proc\u00e8de pas \u00e0 un suivi et \u00e0 une supervision ad\u00e9quats. Les normes de fonctionnement et de conduite professionnelle sont m\u00e9diocres dans le secteur. La plupart des PSC souffrent d’une capacit\u00e9 et d’un professionnalisme m\u00e9diocres et inad\u00e9quats, ce qui entra\u00eene de nombreux cas de pratiques non \u00e9thiques et non professionnelles, de crimes, de brutalit\u00e9 et d’abus des droits de l’homme. L’explosion des services de s\u00e9curit\u00e9 priv\u00e9e, combin\u00e9e \u00e0 une gouvernance et \u00e0 un cadre r\u00e9glementaire inefficaces, constitue un \u00e9norme probl\u00e8me pour le secteur au Nigeria. L’existence de nombreuses soci\u00e9t\u00e9s de s\u00e9curit\u00e9 priv\u00e9es non enregistr\u00e9es aggrave la situation s\u00e9curitaire du pays, de nombreuses soci\u00e9t\u00e9s se livrant \u00e0 des atrocit\u00e9s.<\/p>\n <\/p>\n Qu’est-ce qui a motiv\u00e9 AFRILAW \u00e0 rejoindre ICoCA en 2017, et quels avantages l’organisation a-t-elle retir\u00e9s de son adh\u00e9sion?<\/strong><\/p>\n Il nous a \u00e9galement fourni une plateforme pour \u00e9tablir des partenariats et fournir un soutien aux ESP au Nig\u00e9ria et promouvoir la fourniture responsable de services de s\u00e9curit\u00e9, en engageant les ESP sur la formation aux droits de l’homme et \u00e0 l’\u00e9thique ; et en encourageant les ESP \u00e0 rejoindre et \u00e0 devenir Membres d’ICoCA et \u00e0 obtenir la certification d’ICoCA. En 2022, AFRILAW, en partenariat avec ICoCA et en collaboration avec le Centre de Gen\u00e8ve pour la Gouvernance du Secteur de la S\u00e9curit\u00e9 (DCAF), MSS Global UK et le NSCDC, a lanc\u00e9 et mis en \u0153uvre le Programme de Formation des Entreprises de S\u00e9curit\u00e9 Priv\u00e9es Responsables au Nigeria. Le fait de devenir Membre et partenaire d’ICoCA a \u00e9galement aid\u00e9 AFRILAW \u00e0 am\u00e9liorer son travail de contr\u00f4le et de notification des op\u00e9rations et pratiques des ESP au Nigeria, ainsi qu’\u00e0 promouvoir un m\u00e9canisme de plainte efficace en cas de violation des normes en mati\u00e8re de s\u00e9curit\u00e9 priv\u00e9e.<\/p>\n \u00a0<\/strong><\/p>\n Quels sont les d\u00e9fis et les opportunit\u00e9s pour votre organisation et pour l’association dans les ann\u00e9es \u00e0 venir?<\/strong><\/p>\n AFRILAW est confront\u00e9e \u00e0 des difficult\u00e9s pour atteindre ses objectifs en raison de ressources humaines et financi\u00e8res limit\u00e9es, notamment en mati\u00e8re de d\u00e9veloppement des capacit\u00e9s et d’infrastructures. Pour soutenir et d\u00e9velopper son travail au Nigeria, AFRILAW recherche un soutien financier \u00e9tendu et des partenariats, y compris aupr\u00e8s d’ICoCA. Inversement, ICoCA est \u00e9galement confront\u00e9e \u00e0 des ressources limit\u00e9es pour soutenir et d\u00e9velopper ses projets avec AFRILAW au Nigeria et dans le monde.<\/p>\n Cependant, le secteur de la s\u00e9curit\u00e9 priv\u00e9e se d\u00e9veloppe rapidement au Nigeria, en Afrique et dans le monde entier, offrant d’importantes possibilit\u00e9s de croissance et de changement. Il existe aujourd’hui un environnement favorable \u00e0 la r\u00e9forme et \u00e0 la transformation du secteur de la s\u00e9curit\u00e9 priv\u00e9e au Nigeria. Le NSCDC, l’ALPSPN et leurs membres expriment leur d\u00e9sir et leur volont\u00e9 de favoriser un engagement et un partenariat continus pour parvenir \u00e0 une gouvernance et \u00e0 une r\u00e9forme de la s\u00e9curit\u00e9 priv\u00e9e, ainsi qu’\u00e0 des services responsables au Nigeria. Bien que le Nigeria n’ait pas encore adh\u00e9r\u00e9 \u00e0 ICoCA, le NSCDC, l’ALPSPN et ses membres ont exprim\u00e9 leur soutien \u00e0 cet \u00e9gard. Il est essentiel de tirer parti de l’\u00e9lan actuel et de l’aspiration au changement pour promouvoir la r\u00e9forme n\u00e9cessaire du secteur au Nigeria.<\/p>\n \u00a0<\/strong><\/p>\n Quels sont les principaux projets lanc\u00e9s en partenariat avec ICoCA?<\/strong><\/p>\n AFRILAW s’est engag\u00e9e dans divers projets de collaboration avec ICoCA et d’autres partenaires au Nig\u00e9ria, en se concentrant sur la sensibilisation et la promotion de pratiques responsables dans l’industrie de la s\u00e9curit\u00e9 priv\u00e9e. Des \u00e9v\u00e9nements tels que la Table Ronde des D\u00e9cideurs Politiques (2020) et la R\u00e9union Consultative des MDA (2021) visaient \u00e0 sensibiliser les principaux minist\u00e8res et agences gouvernementales aux initiatives internationales et \u00e0 obtenir un soutien pour l’adh\u00e9sion du Nig\u00e9ria au Forum du Document de Montreux et \u00e0 ICoCA. En 2021, AFRILAW a \u00e9galement organis\u00e9 des ateliers de formation pour \u00e9duquer les utilisateurs de services de s\u00e9curit\u00e9 priv\u00e9e et aider les prestataires de services de s\u00e9curit\u00e9 priv\u00e9e \u00e0 aligner leurs pratiques sur les normes internationales. Plus r\u00e9cemment, deux projets majeurs ont \u00e9t\u00e9 men\u00e9s \u00e0 bien:<\/p>\n PROGRAMME DE FORMATION DES ENTREPRISES DE S\u00c9CURIT\u00c9 PRIV\u00c9E RESPONSABLES AU NIGERIA (2022-2023):<\/strong><\/p>\n AFRILAW, en collaboration avec ICoCA, le DCAF, MSS Global UK, la NSCDC et l’ALPSPN, a lanc\u00e9 et mis en \u0153uvre en 2022-2023 le \u00ab\u00a0Programme de Formation des Entreprises de S\u00e9curit\u00e9 Priv\u00e9e Responsables au Nig\u00e9ria\u00a0\u00bb. Ce projet visait \u00e0 renforcer les capacit\u00e9s et \u00e0 former les ESP afin d’am\u00e9liorer les normes d’exploitation, l’excellence de la prestation de services, la conduite professionnelle, ainsi que la gouvernance et les syst\u00e8mes de gestion efficaces de la s\u00e9curit\u00e9 priv\u00e9e. Le programme de formation s’est concentr\u00e9 sur la sensibilisation et la connaissance des obligations existantes et des meilleures pratiques, tout en transmettant une expertise sp\u00e9cifique dans des domaines th\u00e9matiques tels que l’utilisation de la force, l’\u00e9galit\u00e9 des sexes et la pr\u00e9vention de l’exploitation et des abus sexuels.<\/p>\n Le programme comprenait l’organisation de cinq ateliers de formation pour les ESP \u00e0 Lagos, Abuja, Port-Harcourt et Enugu, ainsi qu’une visite de courtoisie des repr\u00e9sentants d’ICoCA et du Directeur Ex\u00e9cutif d’AFRILAW au Commandant G\u00e9n\u00e9ral (CG) de la NSCDC \u00e0 Abuja afin d’obtenir un soutien officiel pour l’adh\u00e9sion du Nigeria \u00e0 ICoCA, ce que le CG de la NSCD a accept\u00e9 de faire.<\/p>\n Les principaux r\u00e9sultats et r\u00e9alisations du programme de formation des entreprises de s\u00e9curit\u00e9 priv\u00e9es responsables du Nigeria comprennent la sensibilisation et la formation d’environ 120 ESP \u00e0 ICoCA et \u00e0 son processus de certification, aux initiatives internationales multipartites sur la s\u00e9curit\u00e9 et les droits de l’homme, aux normes \u00e9thiques et aux lignes directrices op\u00e9rationnelles. Les organisations participantes ont re\u00e7u l’assurance d’un soutien \u00e0 long terme dans le d\u00e9veloppement d’une culture respectueuse des droits de l’homme et dans la r\u00e9solution des probl\u00e8mes li\u00e9s \u00e0 la fourniture de services de s\u00e9curit\u00e9 responsables. Ils ont \u00e9galement acquis des connaissances sur les avantages de devenir Membre d’ICoCA et d’obtenir une certification au Nigeria, ainsi que sur le soutien disponible aupr\u00e8s d’ICoCA et de MSS Global UK. Les participants ont soulign\u00e9 la pertinence du contenu de la formation pour leur travail et ont estim\u00e9 qu’elle renforcerait les pratiques en mati\u00e8re de droits de l’homme au sein de leur entreprise. Certains PSC ont manifest\u00e9 leur int\u00e9r\u00eat pour un partenariat avec ICoCA et AFRILAW afin de mener des \u00e9valuations d’impact sur les risques en mati\u00e8re de droits de l’homme, et tous les PSC participants ont re\u00e7u des certificats de participation approuv\u00e9s par la NSCDC et AFRILAW.<\/p>\n PROJET \u00ab\u00a0S\u00c9CURIT\u00c9 PRIV\u00c9E ET \u00c9LECTIONS AU NIGERIA\u00a0\u00bb (2023):<\/strong><\/p>\n AFRILAW, en collaboration avec ICoCA et DCAF, a lanc\u00e9 et ex\u00e9cut\u00e9 en 2023 le projet novateur \u00ab\u00a0S\u00e9curit\u00e9 Priv\u00e9e et \u00c9lections au Nig\u00e9ria\u00a0\u00bb. Mis en \u0153uvre en collaboration avec le NSCD et l’ALPSPN, le projet visait \u00e0 obtenir la reconnaissance et le soutien des d\u00e9cideurs \u00e9lectoraux et des parties prenantes pour l’implication de la s\u00e9curit\u00e9 priv\u00e9e dans les \u00e9lections nig\u00e9rianes de 2023. Il visait \u00e9galement \u00e0 \u00e9tablir une feuille de route pour une gouvernance efficace de la s\u00e9curit\u00e9 priv\u00e9e et une r\u00e9forme r\u00e9glementaire dans le processus \u00e9lectoral, en conformit\u00e9 avec les normes internationales.<\/p>\n Le projet comprenait plusieurs activit\u00e9s, notamment l’organisation de 4 Ateliers R\u00e9gionaux de Sensibilisation sur la S\u00e9curit\u00e9 Priv\u00e9e et les \u00c9lections de 2023 \u00e0 travers le pays, de 2 Forums Nationaux des Parties Prenantes sur le m\u00eame sujet \u00e0 Abuja, ainsi que la formation et l’engagement de 10 OSC pour contr\u00f4ler et \u00e9valuer les services de s\u00e9curit\u00e9 priv\u00e9e dans 10 \u00c9tats.<\/p>\n Le projet \u00e9tait la toute premi\u00e8re mise en \u0153uvre d’une initiative impliquant la participation des CSP au processus \u00e9lectoral du Nigeria. Il a permis de sensibiliser les principales parties prenantes, telles que la Commission \u00c9lectorale Nationale Ind\u00e9pendante (INEC) et le Bureau du Conseiller \u00e0 la S\u00e9curit\u00e9 Nationale du Pr\u00e9sident (ONSA), \u00e0 l’engagement officiel des ESP dans les \u00e9lections et de leur apporter un soutien accru, et une centaine de repr\u00e9sentants des ESP ont re\u00e7u une formation sur la bonne gouvernance de la s\u00e9curit\u00e9 priv\u00e9e. Le projet a \u00e9galement permis l’adoption, la production et la diffusion d’une r\u00e9solution sur la bonne gouvernance de la s\u00e9curit\u00e9 priv\u00e9e pendant les \u00e9lections de 2023 au Nig\u00e9ria, qui a guid\u00e9 les ateliers de sensibilisation r\u00e9gionaux pour les ESP. En outre, un rapport de suivi et d’\u00e9valuation a \u00e9t\u00e9 pr\u00e9sent\u00e9 publiquement aux parties prenantes concern\u00e9es \u00e0 la suite du tout premier suivi et \u00e9valuation des services de s\u00e9curit\u00e9 priv\u00e9e par les OSC pendant les \u00e9lections.<\/p>\n <\/p>\n![\"\"](\"https:\/\/icoca.ch\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/2.jpg\")
Depuis 2013, AFRILAW a engag\u00e9 les d\u00e9cideurs politiques et les parties prenantes \u00e0 faire progresser les entreprises et les droits de l’homme, la responsabilit\u00e9 des entreprises et la r\u00e9forme et la gouvernance du secteur de la s\u00e9curit\u00e9 au Nig\u00e9ria et \u00e0 travers le monde. Devenir membre de ICoCA a donc \u00e9t\u00e9 une grande opportunit\u00e9 pour AFRILAW d’\u00e9tendre son r\u00e9seau de partenaires sur la gouvernance du secteur de la s\u00e9curit\u00e9, en particulier dans le domaine des services de s\u00e9curit\u00e9 priv\u00e9s responsables au Nig\u00e9ria. L’adh\u00e9sion \u00e0 ICoCA a cr\u00e9\u00e9 l’opportunit\u00e9 d’apprendre et de renforcer les capacit\u00e9s d’AFRILAW sur la gouvernance de la s\u00e9curit\u00e9 priv\u00e9e et les services de s\u00e9curit\u00e9 priv\u00e9e responsables, et a aid\u00e9 AFRILAW \u00e0 devenir une OSC Partenaire officielle du NSCDC en 2018.<\/p>\n![\"\"](\"https:\/\/icoca.ch\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/SGA-Website-Picture-Frame-2-3.jpg\")
L’\u00c9tude de R\u00e9f\u00e9rence sur la Gouvernance de la S\u00e9curit\u00e9 Priv\u00e9e au Nig\u00e9ria Report (2019) met en \u00e9vidence des d\u00e9fis importants dans l’industrie de la s\u00e9curit\u00e9 priv\u00e9e avec des recommandations de r\u00e9forme. Cependant, la plupart des recommandations cl\u00e9s de l’\u00e9tude restent inachev\u00e9es. Avec environ 1,500 ESP enregistr\u00e9es au Nig\u00e9ria, il est n\u00e9cessaire de former et de sensibiliser davantage d’ESP par le biais du Programme de Formation des Entreprises de S\u00e9curit\u00e9 Priv\u00e9e Responsables au Nig\u00e9ria. L’existence d’une initiative internationale volontaire et multipartite telle qu’ICoCA fournit des lignes directrices, des principes et de bonnes normes applicables aux services de s\u00e9curit\u00e9 priv\u00e9e responsables, qui peuvent \u00eatre adopt\u00e9s et appliqu\u00e9s par le gouvernement nig\u00e9rian afin d’am\u00e9liorer les normes du secteur au Nigeria. Il est essentiel de mobiliser les ESP pour qu’elles adh\u00e8rent \u00e0 ICoCA et obtiennent la certification, car le Nigeria ne compte actuellement que quelques membres certifi\u00e9s d’ICoCA. AFRILAW doit d\u00e9velopper ses programmes de formation des ESP, plaider pour l’adh\u00e9sion du Nigeria \u00e0 ICoCA, encourager les ESP \u00e0 adh\u00e9rer \u00e0 ICoCA et \u00e0 obtenir la certification, et renforcer le cadre r\u00e9glementaire de la s\u00e9curit\u00e9 priv\u00e9e au Nigeria.<\/p>\n![\"\"](\"https:\/\/icoca.ch\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/SGA-Website-Picture-Frame-2-1-1-1.jpg\")
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