BULLETIN « MONITORING », SEPTEMBRE 2022

L’ICoCA traite les plaintes et fait un suivi de ses membres et affiliés quant à leur respect du Code par le biais d’un suivi à distance, de rapports obligatoires, de visites sur le terrain et de son réseau de la société civile.

Vous trouverez ci-dessous un aperçu des préoccupations en matière de respect du Code, des plaintes et des résiliations de l’adhésion d’entreprises.

Problèmes de conformité actifs à la fin Septembre 2022
Méconduite du personnel Gestion & Gouvernance Autres
1 3 1
Problèmes de conformité depuis l’opérationalisation de l’ICoCA (Actifs et non actifs)
Méconduite du personnel Gestion & Gouvernance Autres
3 10 3
Plaintes reçues en 2022
Total Alléguant une violation du Code Contre des entreprises membres
5 4 3
Plaintes reçues depuis l’opérationalisation de l’ICoCA (Actives et non actives)
Total Alléguant une violation du Code Contre des entreprises membres
43 4 12
Cessation de l’adhésion d’entreprises en 2022
Total Non-soumission of de l’évaluation annuelle des entreprises (CSA) Manque de coopération de bonne foi
5 0 1

 

 

Les questions et allégations à la base des plaintes et des préoccupations de non-respect du Code à ce jour comprennent : les conflits de travail (rupture de contrat, non-paiement des salaires) ; les violations présumées des sections F et G du Code de conduite ; divers.

 

Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée.