L’ICoCA traite les plaintes et fait un suivi de ses membres et affiliés quant à leur respect du Code par le biais d’un suivi à distance, de rapports obligatoires, de visites sur le terrain et de son réseau de la société civile.
Vous trouverez ci-dessous un aperçu des préoccupations en matière de respect du Code, des plaintes et des résiliations de l’adhésion d’entreprises.
Active Compliance Concerns at the end of June 2021 | ||
Personnel Misconduct | Management & Governance | Other |
1 | 3 | 1 |
Compliance Concerns Since ICoCA is Operational (Closed and Active) | ||
Personnel Misconduct | Management & Governance | Other |
3 | 6 | 3 |
Complaints Received in 2021 | ||
Total | Alleging Violation of the Code | Against Member Companies |
3 | 0 | 0 |
Complaints Received Since ICoCA is Operational (Closed and Active | ||
Total | Alleging Violation of the Code | Against Member Companies |
34 | 0 | 6 |
Terminations of Company Membership in 2021 | ||
Total | Non-Submission of Annual Company Self-Assessment | Cooperation in bad faith |
13 | 7 | 0 |
Les questions et allégations à la base des plaintes et des préoccupations de non-respect du code à ce jour comprennent : les conflits de travail (rupture de contrat, non-paiement des salaires) ; les violations présumées de la section F du Code de conduite ; divers.