{"id":24087,"date":"2023-12-14T01:43:31","date_gmt":"2023-12-14T01:43:31","guid":{"rendered":"https:\/\/icoca.ch\/2023\/10\/19\/policy-brief-when-the-abused-becomes-the-abuser\/"},"modified":"2025-08-12T13:55:39","modified_gmt":"2025-08-12T13:55:39","slug":"when-the-abused-becomes-the-abuser-policy-brief-report","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/icoca.ch\/es\/2023\/12\/14\/when-the-abused-becomes-the-abuser-policy-brief-report\/","title":{"rendered":"CUANDO LA V\u00cdCTIMA SE CONVIERTE EN AGRESOR: POLICY BRIEF &#038; INFORME"},"content":{"rendered":"<h1 style=\"text-align: center;\"><strong>Cuando el Agredido se Convierte en Agresor: Policy Brief &amp; Informe<\/strong><\/h1>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>En 2022-2023, ICoCA, en colaboraci\u00f3n con UNI Global Union y la Universidad de Denver, se propuso examinar las condiciones de trabajo en el sector de la seguridad privada. En l\u00ednea con la misi\u00f3n de ICoCA, esta investigaci\u00f3n explor\u00f3 las condiciones de trabajo desde una perspectiva de derechos humanos, evaluando c\u00f3mo las condiciones de trabajo se cruzan con los derechos del personal y c\u00f3mo pueden influir en el trato del personal hacia el p\u00fablico. Para promover una prestaci\u00f3n de seguridad responsable de forma hol\u00edstica, todas las partes interesadas deben invertir en el bienestar del personal.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-22918 alignright\" src=\"https:\/\/icoca.ch\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/FRS-design-2-4.jpg\" alt=\"\" width=\"500\" height=\"456\" srcset=\"https:\/\/icoca.ch\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/FRS-design-2-4.jpg 1286w, https:\/\/icoca.ch\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/FRS-design-2-4-300x274.jpg 300w, https:\/\/icoca.ch\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/FRS-design-2-4-1024x935.jpg 1024w, https:\/\/icoca.ch\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/FRS-design-2-4-768x701.jpg 768w, https:\/\/icoca.ch\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/FRS-design-2-4-365x333.jpg 365w\" sizes=\"auto, (max-width: 500px) 100vw, 500px\" \/>La seguridad privada ha crecido exponencialmente en las \u00faltimas d\u00e9cadas y est\u00e1 llamada a seguir haci\u00e9ndolo. Hoy en d\u00eda, el personal de seguridad privada supera en n\u00famero a las fuerzas p\u00fablicas en muchas partes del mundo. Organizaciones humanitarias, empresas mineras, gobiernos, particulares y otras entidades recurren a la seguridad privada para proteger lugares, bienes y personas. En muchas circunstancias, la presencia de fuerzas privadas es un requisito previo para las operaciones del cliente. Sin embargo, la calidad de los servicios prestados, que depende en parte de las condiciones de trabajo del personal, es el factor decisivo para determinar si los servicios de seguridad mejorar\u00e1n o perjudicar\u00e1n los resultados en materia de seguridad para los clientes, el personal y la poblaci\u00f3n civil. Las condiciones de trabajo repercuten en las comunidades. Las condiciones de trabajo son un factor descuidado en el respeto de los derechos humanos y un elemento poco explorado de los derechos humanos del personal. Las malas condiciones de trabajo pueden a menudo violar y socavar los derechos del personal. Estas condiciones tambi\u00e9n tienen consecuencias para la salud mental y f\u00edsica del personal, sus relaciones y su vida fuera del trabajo. La cultura del silencio en el sector tambi\u00e9n tiende a ocultar las condiciones de trabajo, perpetuando las malas condiciones laborales a expensas del respeto de los derechos humanos. Esta investigaci\u00f3n se centra tanto en las personas que trabajan en el sector como en las comunidades afectadas por sus operaciones, poniendo de relieve partes del sector que a menudo han permanecido ocultas a la vista del p\u00fablico. La calidad de los servicios prestados, la eficacia operativa y la protecci\u00f3n de los lugares y las personas dependen de las condiciones de trabajo del personal. Invertir en las condiciones de trabajo es una oportunidad para que clientes, empresas, gobiernos y otras partes interesadas eleven los est\u00e1ndares del sector, promuevan una reputaci\u00f3n positiva de la industria, protejan los derechos de los trabajadores y mejoren la prestaci\u00f3n de servicios fomentando una cultura de atenci\u00f3n y respeto en el sector.<\/p>\n<p>ICoCA realiz\u00f3 entrevistas a m\u00e1s de 40 expertos del sector de la seguridad privada de todo el mundo, incluidos acad\u00e9micos, directores de empresas de seguridad privada, personal y organizaciones de la sociedad civil. Tambi\u00e9n se distribuy\u00f3 una encuesta en l\u00ednea a unas 400 personas en todo el mundo y se realizaron encuestas presenciales a unas 3.000 personas en Kenia, Tanzania y Uganda en 2023. Este trabajo se llev\u00f3 a cabo en todo el mundo, evaluando las condiciones de trabajo y examinando su importancia para la prestaci\u00f3n de una seguridad responsable en diversos contextos. Los resultados identificaron una serie de retos en el lugar de trabajo, como la remuneraci\u00f3n, las horas de trabajo y la discriminaci\u00f3n. Al mismo tiempo, la investigaci\u00f3n tambi\u00e9n identific\u00f3 avances positivos y ejemplos de empresas y clientes que promueven la seguridad responsable invirtiendo en las condiciones de trabajo.<\/p>\n<p>Este policy brief e informe describen los retos a los que se enfrentan los vigilantes de seguridad privada, las consecuencias de las malas condiciones de trabajo e identifica soluciones para mejorar las condiciones de vida de los vigilantes y de todas las personas con las que est\u00e1n en contacto.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a class=\"blue-button\" style=\"margin-top: 20px; display: inline-block;\" href=\"https:\/\/icoca.ch\/es\/working-conditions\/icoca-policy-brief-when-the-abused-becomes-the-abuser-2\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Descargar el policy brief <em>(en ingl\u00e9s)<\/em><\/a>\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<a class=\"blue-button\" style=\"margin-top: 20px; display: inline-block;\" href=\"https:\/\/icoca.ch\/es\/working-conditions\/icoca-report-when-the-abused-becomes-the-abuser-2\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Descargar el informe <em>(en ingl\u00e9s)<\/em><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Cuando el Agredido se Convierte en Agresor: Policy Brief &amp; Informe &nbsp; En 2022-2023, ICoCA, en colaboraci\u00f3n con UNI Global Union y la Universidad de Denver, se propuso examinar las condiciones de trabajo en el sector de la seguridad privada. 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