{"id":13555,"date":"2019-07-01T07:13:52","date_gmt":"2019-07-01T07:13:52","guid":{"rendered":"https:\/\/icoca.ch\/?p=13555"},"modified":"2023-06-08T11:44:41","modified_gmt":"2023-06-08T11:44:41","slug":"pillar-profile-government-of-canada","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/icoca.ch\/es\/2019\/07\/01\/pillar-profile-government-of-canada\/","title":{"rendered":"Gobierno de Canad\u00e1"},"content":{"rendered":"<p><strong>Entrevista con Alexandra Mackenzie, Directora de la Divisi\u00f3n de Organizaciones Humanitarias y Asistencia Alimentaria de la Oficina de Asistencia Humanitaria Internacional de Global Affairs Canada.<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00bfQu\u00e9 hace el gobierno canadiense como regulador para promover una seguridad privada responsable?<\/strong><\/p>\n<p>Como defensor de la consolidaci\u00f3n del orden internacional basado en normas, Canad\u00e1 apoya los esfuerzos internacionales para garantizar que los estados territoriales, contratantes y de origen implicados en los servicios de las empresas militares y de seguridad privadas (EMSP) comprendan, respeten y act\u00faen de forma coherente con el Derecho Internacional Humanitario (DIH) y el Derecho Internacional de los Derechos Humanos (DIDH).<\/p>\n<p>En 2008, Canad\u00e1 fue uno de los 17 signatarios originales del Documento de Montreux sobre las obligaciones jur\u00eddicas internacionales pertinentes y las buenas pr\u00e1cticas para los estados en relaci\u00f3n con las operaciones de las empresas militares y de seguridad privadas durante los conflictos armados, que establece una amplia gama de obligaciones jur\u00eddicas internacionales y buenas pr\u00e1cticas para los Eestados en relaci\u00f3n con las operaciones de las EMSP en entornos complejos.<\/p>\n<p>Canad\u00e1 particip\u00f3 activamente en la elaboraci\u00f3n del C\u00f3digo Internacional de Conducta para Proveedores de Servicios de Seguridad Privada (C\u00f3digo de conducta), una iniciativa de m\u00faltiples partes interesadas facilitada por el gobierno suizo, destinada a producir un c\u00f3digo para toda la industria que complemente el Documento de Montreux, en 2010.<\/p>\n<p>Canad\u00e1 tambi\u00e9n particip\u00f3 en varias conferencias de redacci\u00f3n en los a\u00f1os previos a la creaci\u00f3n de ICoCA, y se convirti\u00f3 en miembro en 2016. Promovemos y destacamos constantemente estos marcos normativos en nuestras pol\u00edticas sobre conducta empresarial responsable (RBC) en el extranjero.<\/p>\n<p>El gobierno de Canad\u00e1 respalda y promueve los Principios Voluntarios de Seguridad y Derechos Humanos (PV) como un marco \u00fatil para las empresas de recursos naturales que buscan reducir los riesgos de violencia o abusos de los derechos humanos relacionados con los despliegues de seguridad. Canad\u00e1 es miembro de la Iniciativa de Principios Voluntarios (IPV), un foro internacional de m\u00faltiples partes interesadas que re\u00fane a gobiernos, representantes de la sociedad civil y del sector privado para compartir informaci\u00f3n, ideas y buenas pr\u00e1cticas sobre la protecci\u00f3n de los derechos humanos en el contexto de proyectos sobre recursos naturales. Junto con UNICEF Canad\u00e1, Barrick Gold y otros miembros del la IPV, Canad\u00e1 ayud\u00f3 a redactar la Lista de verificaci\u00f3n de los derechos y la seguridad de los ni\u00f1os y el manual que la acompa\u00f1a, que ayuda a las empresas a evaluar y mitigar las repercusiones que las fuerzas de seguridad privadas pueden tener sobre los ni\u00f1os.<\/p>\n<p>En abril de 2019, Canad\u00e1 anunci\u00f3 el primer Defensor canadiense de la empresa responsable (CORE). Este anuncio refuerza el marco canadiense de RBC, cuyo objetivo es fomentar y promover pr\u00e1cticas empresariales responsables entre las empresas canadienses, trata de detectar los problemas en una fase temprana antes de que se agraven y, en caso de problemas graves, ofrece mecanismos voluntarios de resoluci\u00f3n de litigios para alcanzar soluciones.<\/p>\n<p>Tambi\u00e9n se cre\u00f3 un \u00f3rgano consultivo sobre RBC, compuesto por m\u00faltiples partes interesadas, para asesorar al gobierno federal sobre la aplicaci\u00f3n efectiva y el desarrollo ulterior de sus leyes, pol\u00edticas y pr\u00e1cticas relativas a la conducta empresarial responsable de las empresas canadienses que operan en el extranjero en todos los sectores.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, un elemento clave de la Estrategia de diversificaci\u00f3n comercial de Canad\u00e1 es un enfoque inclusivo del comercio en el que las empresas mitiguen los riesgos en los nuevos mercados y en el que todos los segmentos de la sociedad puedan beneficiarse de las oportunidades de comercio e inversi\u00f3n. El gobierno de Canad\u00e1 espera que las empresas canadienses que operan en el extranjero respeten los derechos humanos, act\u00faen de forma leg\u00edtima y lleven a cabo sus actividades de forma responsable desde el punto de vista social y medioambiental, de acuerdo con las normas de conducta empresarial responsable reconocidas internacionalmente, como los Principios Rectores de las Naciones Unidas sobre las Empresas y los Derechos Humanos y las L\u00edneas Directrices de la OCDE para Empresas Multinacionales; previendo mecanismos de resoluci\u00f3n de conflictos accesibles, de bajo coste y constructivos que no excluyan las v\u00edas legales en los pa\u00edses de acogida o en los tribunales canadienses.<\/p>\n<p><strong>\u00bfPuede decirnos algo m\u00e1s sobre el reci\u00e9n nombrado Defensor de la Empresa Responsable y c\u00f3mo este podr\u00eda complementar iniciativas internacionales que promuevan la empresa responsable como ICoCA?<\/strong><\/p>\n<p>Buscando fortalecer el compromiso de conducta empresarial responsable (RBC) de Canad\u00e1, el gobierno de Canad\u00e1 anunci\u00f3 el nombramiento de Sheri Meyerhoffer como la primera defensora del pueblo canadiense para la empresa responsable el 8 de abril de 2019.<\/p>\n<p>La defensora del Ppueblo promover\u00e1 la aplicaci\u00f3n de las directrices sobre derechos humanos aprobadas internacionalmente y asesorar\u00e1 a las empresas canadienses sobre las mejores pr\u00e1cticas. En concreto, su mandato consiste en promover la aplicaci\u00f3n de los Principios Rectores de las Naciones Unidas sobre Empresas y Derechos Humanos y las Directrices de la OCDE para Empresas Multinacionales sobre conducta empresarial responsable, y asesorar a las empresas canadienses sobre las mejores pr\u00e1cticas. Este asesoramiento podr\u00eda incluir, por ejemplo, orientaciones relacionadas con el C\u00f3digo Internacional de Conducta para Proveedores de Servicios de Seguridad Privada.<\/p>\n<p>Tiene la tarea de examinar las denuncias de violaciones de los derechos humanos derivadas de operaciones de empresas canadienses en el extranjero en los sectores de la miner\u00eda, el petr\u00f3leo y el gas y la confecci\u00f3n, y de formular recomendaciones para ayudar a resolver los conflictos. En este contexto, podr\u00e1 examinar una denuncia de violaci\u00f3n de los derechos humanos, incluidos incidentes en las operaciones de una empresa canadiense o en torno a ellas, cometidos por personal de seguridad (ya sea canadiense, contratado localmente o estatal local) e investigar los hechos para ver si puede haber habido abusos y si, efectivamente, existe alg\u00fan v\u00ednculo con la empresa canadiense.<\/p>\n<p>La defensora del Ppueblo complementar\u00e1 la funci\u00f3n del Punto Nacional de Contacto (PNC) canadiense para las L\u00edneas Directrices de la OCDE para Empresas Multinacionales, el actual mecanismo canadiense de resoluci\u00f3n de conflictos y facilitaci\u00f3n del di\u00e1logo formal.<\/p>\n<p>Una conducta empresarial responsable en el extranjero es una ventaja competitiva para las empresas canadienses. Canad\u00e1 es reconocido como socio preferente en los mercados internacionales y el nombramiento de la defensora del pueblo es otro paso adelante para reforzar la marca y la reputaci\u00f3n de Canad\u00e1.<\/p>\n<p><strong>\u00bfCu\u00e1les son algunos de los retos a los que se enfrenta el gobierno canadiense a la hora de contratar empresas de seguridad privada en entornos complejos?<\/strong><\/p>\n<p>Algunos de los retos a los que se enfrenta el gobierno canadiense son:<\/p>\n<p>a) Mercados locales: en determinadas regiones en las que prosperan las ESP m\u00e1s peque\u00f1as y los mercados locales, faltan proveedores que cumplan las normas internacionales para las ESP, que pueden incluir formaci\u00f3n obligatoria sobre derechos humanos y derecho internacional humanitario en contextos de conflicto armado. En tales circunstancias, cuando las opciones son limitadas, resulta dif\u00edcil determinar los criterios para contratar los servicios de las empresas de seguridad privada.<\/p>\n<p>b) Formaci\u00f3n y certificaciones para el personal de la empresa: las empresas difieren en t\u00e9rminos de cumplimiento a la hora de mantener o renovar la formaci\u00f3n o \/las certificaciones de su personal. Estos problemas pueden descubrirse durante los procesos de verificaci\u00f3n o auditor\u00eda y requieren una supervisi\u00f3n y un seguimiento adicionales para garantizar que la empresa, que normalmente tiene la responsabilidad de asegurarse de que todo el personal asignado al contrato cuenta con las certificaciones y la formaci\u00f3n especificadas en el pliego de condiciones, se encarga de abordarlos.<\/p>\n<p>c) Hiperinflaci\u00f3n\/fiabilidad de la moneda local: los costes de la hiperinflaci\u00f3n a veces afectan directamente a los salarios del personal de seguridad en ciertas regiones donde, por ejemplo, negociamos los contratos de servicios de seguridad con la empresa de seguridad en d\u00f3lares estadounidenses como moneda universalmente reconocida para mitigar la hiperinflaci\u00f3n, pero los empleados de las ESP cobran sus salarios en la moneda local, lo que no les protege de la hiperinflaci\u00f3n. Esto puede crear problemas log\u00edsticos o posibles desacuerdos entre el cliente y los proveedores.<\/p>\n<p><strong>\u00bfQu\u00e9 est\u00e1 haciendo el gobierno canadiense para animar a m\u00e1s pa\u00edses a unirse a ICoCA?<\/strong><\/p>\n<p>A trav\u00e9s de nuestra misi\u00f3n en Ginebra, Canad\u00e1 participa de forma activa en actividades destinadas a aumentar la visibilidad de la Asociaci\u00f3n y demostrar el valor de la pertenencia a ICoCA a las distintas partes interesadas, incluso plante\u00e1ndolo formalmente en diversas negociaciones multilaterales en el Consejo de Derechos Humanos y en conversaciones bilaterales informales. Seguimos comprometidos a utilizar nuestros canales de defensa para promover la importante labor de ICoCA y explorar v\u00edas para una mayor cooperaci\u00f3n y divulgaci\u00f3n.<\/p>\n<p><strong>\u00bfQu\u00e9 papel considera Canad\u00e1 que debe desempe\u00f1ar ICoCA para garantizar la prestaci\u00f3n de una seguridad privada responsable en todo el mundo?<\/strong><\/p>\n<p>La ICoCA tiene la responsabilidad principal, a trav\u00e9s de sus tres funciones b\u00e1sicas de certificaci\u00f3n, supervisi\u00f3n y tramitaci\u00f3n de reclamaciones, de garantizar que las ESP cumplan las normas internacionales m\u00e1s estrictas, compartiendo las mejores pr\u00e1cticas con todas las partes interesadas y asegur\u00e1ndose de que se seleccionan EPS responsables y minuciosamente investigadas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>An Interview with Alexandra Mackenzie, Director of the Humanitarian Organizations and Food Assistance Division in the International Humanitarian Assistance Bureau at Global Affairs Canada.<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"give_campaign_id":0,"footnotes":""},"categories":[48],"class_list":["post-13555","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-perfil"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.5 - 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