{"id":12282,"date":"2022-12-22T15:09:27","date_gmt":"2022-12-22T15:09:27","guid":{"rendered":"https:\/\/icoca.ch\/?p=12282"},"modified":"2023-04-12T13:24:05","modified_gmt":"2023-04-12T13:24:05","slug":"nigeria-mission-report","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/icoca.ch\/es\/2022\/12\/22\/nigeria-mission-report\/","title":{"rendered":"INFORME DE LA MISI\u00d3N A NIGERIA"},"content":{"rendered":"

Misi\u00f3n Antecedentes y Objetivos<\/strong><\/p>\n

Entre el 13 y el 18 de noviembre de 2022, ICoCA llev\u00f3 a cabo su segunda misi\u00f3n a Nigeria. Los objetivos de la misi\u00f3n eran: reunirse con empresas miembros y afiliadas de ICoCA para discutir sus esfuerzos para implementar el C\u00f3digo; reunirse con posibles empresas y clientes de PSC para darles a conocer el C\u00f3digo y la Asociaci\u00f3n; reunirse con organizaciones de la sociedad civil (OSC) miembros para discutir las preocupaciones de derechos humanos relacionadas con la seguridad privada en Nigeria; reunirse con el regulador para discutir las sinergias existentes y la oportunidad de que el gobierno de Nigeria se una a ICoCA.<\/p>\n

Durante la misi\u00f3n, cuatro miembros de la Secretar\u00eda de ICoCA viajaron a Lagos, Abuja y Port Harcourt y se reunieron con empresas miembros y afiliadas de ICoCA, OSC miembros, clientes, posibles empresas y la autoridad reguladora.<\/p>\n

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Visita del afiliado del ICoCA Gelose Marine Services a bordo de un buque en Port Harcourt, noviembre de 2022.<\/figcaption><\/figure>\n

Comprender el Panorama de la Seguridad en Nigeria<\/strong><\/p>\n

Nigeria est\u00e1 plagada de m\u00faltiples problemas de seguridad e inestabilidad pol\u00edtica. La delincuencia violenta est\u00e1 presente en todo el pa\u00eds y representa un riesgo tanto para los ciudadanos locales como para los extranjeros. Los altos niveles de desempleo y corrupci\u00f3n, las bajas normas laborales y los delitos policiales contra civiles desencadenan con frecuencia manifestaciones callejeras y huelgas que en ocasiones se han vuelto violentas.<\/p>\n

La Posici\u00f3n de la Seguridad Privada<\/strong><\/p>\n

La demanda de servicios de seguridad privada en Nigeria es elevada. El sector ha crecido gracias a los problemas de seguridad del pa\u00eds y a la escasez de seguridad p\u00fablica. Las investigaciones realizadas por las OSC miembros del ICoCA en 2022 sugieren que en el pa\u00eds operan entre 1.500 y 2.000 empresas, que emplean a m\u00e1s de 800.000 personas, m\u00e1s del doble de los aproximadamente 350.000 agentes de polic\u00eda.<\/p>\n

Los proveedores de seguridad van desde particulares que ofrecen servicios de vigilancia hasta empresas de seguridad privada con y sin licencia, as\u00ed como personal militar y policial subcontratado para desempe\u00f1ar funciones de seguridad privada. Las empresas de seguridad privada ofrecen una amplia gama de servicios, desde los tradicionales de seguridad -como vigilancia est\u00e1tica, patrullas m\u00f3viles y gesti\u00f3n de desplazamientos- hasta otros menos convencionales, como recopilaci\u00f3n de informaci\u00f3n, vigilancia y apoyo operativo y log\u00edstico m\u00e1s amplio a las fuerzas de seguridad p\u00fablica.<\/p>\n

Est\u00e1 prohibido que el personal de las fuerzas de seguridad p\u00fablica lleve armas, aunque se est\u00e1 debatiendo la oportunidad de armar al personal de seguridad privada. Para los servicios armados, se subcontrata a agentes de polic\u00eda o de la marina (para la seguridad mar\u00edtima). Esta pr\u00e1ctica de subcontratar la seguridad p\u00fablica para funciones de seguridad privada es criticada por las organizaciones de la sociedad civil y otras partes interesadas por desviar la seguridad p\u00fablica de las comunidades locales en beneficio de quienes pueden permitirse pagar, dejando a las comunidades m\u00e1s vulnerables.<\/p>\n

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Reuni\u00f3n de Tom Mather y Juliette Jourde (ICoCA) con LGS, miembro certificado del ICoCA, Lagos, noviembre de 2022.<\/figcaption><\/figure>\n

La Autoridad Reguladora<\/strong><\/p>\n

La autoridad reguladora y otorgadora de licencias de las PSC en Nigeria es el Cuerpo de Seguridad y Defensa Civil de Nigeria (NSCDC), dependiente del Ministerio del Interior (MoI). Junto con el Departamento de Seguridad del Estado (DSS), el NSCDC examina a las PSC y expide licencias anuales para operar, supervisa el sector e imparte formaci\u00f3n al personal.<\/p>\n

Clientes de las PSC<\/strong><\/p>\n

Tanto las instituciones p\u00fablicas como las privadas contratan servicios de seguridad privada en Nigeria. Los principales usuarios de estos servicios son las empresas extractivas y navieras del delta del N\u00edger y el golfo de Guinea. Otros consumidores destacados son clientes comerciales como bancos, hoteles y f\u00e1bricas, as\u00ed como embajadas extranjeras. El gobierno local contrata a las PSC para asegurar los edificios gubernamentales y las escuelas p\u00fablicas.<\/p>\n

Retos en Materia de Derechos Humanos<\/strong><\/p>\n

Las malas condiciones de trabajo del personal de seguridad son el principal problema de derechos humanos que caracteriza al sector en Nigeria. El salario m\u00ednimo establecido por el gobierno es de 30.000 nairas nigerianos (NGN) al mes, unos 67 d\u00f3lares estadounidenses, que, debido a la inflaci\u00f3n, ya ni siquiera cubre el coste de un saco de arroz. En la pr\u00e1ctica, a menudo no se cumple la ley y muchas empresas de servicios p\u00fablicos, sobre todo las que no tienen licencia, pagan a sus guardias tan s\u00f3lo 20.000 NGN al mes.<\/p>\n

Los turnos contratados de 12 horas, 6 d\u00edas a la semana, son la norma en Nigeria, como en muchos otros pa\u00edses. Esto equivale a 72 horas semanales. La inflaci\u00f3n tambi\u00e9n ha repercutido en el coste del transporte, por lo que muchos guardias optan ahora por trabajar turnos de 24\/48\/72 horas para reducir al m\u00ednimo el n\u00famero de veces que se desplazan al trabajo. Otros duermen in situ durante toda la semana laboral, dondequiera que encuentren un lugar para descansar. Se considera que los turnos extremadamente largos y la falta de descanso adecuado repercuten significativamente en la calidad del trabajo, lo que se traduce en mayores riesgos para los clientes.<\/p>\n

La falta de formaci\u00f3n del personal de las empresas de servicios p\u00fablicos tambi\u00e9n es motivo de grave preocupaci\u00f3n, ya que son pocas las empresas que imparten formaci\u00f3n sobre derechos humanos.<\/p>\n

Compromiso de la Sociedad Civil<\/strong><\/p>\n

ICoCA puede contar con una red de la sociedad civil bien desarrollada en Nigeria, con socios miembros de la sociedad civil de confianza y con experiencia en la relaci\u00f3n con las empresas de seguridad privada y en la defensa de reformas pol\u00edticas para abordar las cuestiones de derechos humanos relacionadas con la seguridad privada. Durante la misi\u00f3n, AfriLaw dirigi\u00f3 dos sesiones de formaci\u00f3n para PSC no miembros, incluidos ejecutivos de la Association of Licensed Private Security Practitioners of Nigeria (ALPSPN).<\/p>\n

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Reuni\u00f3n con la Association of Licensed Private Security Practitioners of Nigeria (ALPSPN), Abuja, noviembre de 2022.<\/figcaption><\/figure>\n

Compromiso con el NSCDC<\/strong><\/p>\n

AfriLaw tambi\u00e9n facilit\u00f3 una reuni\u00f3n en Abjua entre representantes del ICoCA y el NSCDC, presidida por el Comandante General del NSCDC, el Dr. Ahmed Abubakar Audi. En la reuni\u00f3n, el Dr. Abubakar esboz\u00f3 las oportunidades de colaboraci\u00f3n entre el NSCDC y el ICoCA, especialmente en materia de formaci\u00f3n, y se comprometi\u00f3 a recomendar a los departamentos gubernamentales pertinentes que Nigeria se adhiriera a la Asociaci\u00f3n.<\/p>\n

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Chris Galvin & Giuseppe Scirocco (ICoCA) & Okereke Chinwike (AfriLaw) reunidos con el Comandante General del NSCDC, Dr Ahmed Abubakar Audi, Abuja, noviembre de 2022.<\/figcaption><\/figure>\n

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Misi\u00f3n Antecedentes y Objetivos Entre el 13 y el 18 de noviembre de 2022, ICoCA llev\u00f3 a cabo su segunda misi\u00f3n a Nigeria. 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