La ICoCA se ocupa de los reclamos y vigila a sus empresas miembro y afiliadas con respecto a su adhesión al Código por medio de seguimiento remoto, informe obligatorio, visitas presenciales y su red de la sociedad civil.
A continuación, se proporciona una descripción general de preocupaciones de cumplimiento, reclamos y despidos de empresas.
Preocupaciones activas de cumplimiento a finales de junio de 2022 | ||
Mala conducta del personal | Gestión y gobernanza | Otro |
1 | 5 | 1 |
Problemas de cumplimiento desde que la ICoCA está operativa (cerrados y activos) | ||
Mala conducta del personal | Gestión y gobernanza | Otro |
3 | 10 | 3 |
Reclamos recibidos en 2022 | ||
Total | Supuesta violación del Código | Contra empresas miembro |
3 | 2 | 2 |
Reclamos recibidos desde que la ICoCA está operativa (cerrados y activos) | ||
Totales | Supuesta violación del Código | Contra empresas miembro |
41 | 2 | 11 |
Terminaciones de la membresía de la empresa en 2022 | ||
Totales | Falta de presentación de la autoevaluación anual de la empresa | Cooperación de mala fe |
1 | 0 | 1 |
Entre las cuestiones y alegaciones que constituyen la base de los reclamos y preocupaciones por incumplimiento hasta la fecha figuran las siguientes: conflictos laborales (incumplimiento de contrato, falta de pago de salarios), supuestas violaciones de la sección F del Código de Conducta, cuestiones varias.